🎯 Ярилцлага авагчийн сэтгэлийг татах Vijob-ын ялалтын зөвлөмжүүд. Гадаад ажил гориглогч бүр заавал унших ёстой!

Сайн байцгаана уу! Vijob байна.

Одоогоор ажилд авах үйл ажиллагаа оргил үедээ байгаа бөгөөд олон улсын олон авьяаслаг залуус Солонгосын компаниудын үүдийг тогшиж байгаа байх. Солонгос компаниудын ярилцлага авагчид зөвхөн "туршлага, чадвар (spec)"-ыг хардаггүй. Ялангуяа гадаад ажил гориглогчдын хувьд:

"Манай байгууллагын соёлд сайн уусаж чадах уу?"

"Солонгос хэлний чадвараас давсан хандлагатай юу?" гэсэн асуултуудад маш их ач холбогдол өгдөг.

Vijob-оос санал болгож буй "Солонгос компаниудын сэтгэлийг булаах ярилцлагын ялалтын хөтөч"-ийг одоо танилцуулж байна!

1. Анхны сэтгэгдэл 80%-ийг шийддэг: "Харагдах байдал ба Хандлага"

Солонгосын ярилцлагын соёлд анхны сэтгэгдэл хэчнээн чухал болохыг хэлээд баршгүй. Хаалгаар орж ирэх тэр мөчөөс л таны ярилцлага эхэлж байна гэж бодоорой.

• Хувцаслалтын стандарт: Хэрэв "чөлөөт хувцас" гэж заагаагүй бол цэвэрхэн хослол өмсөх нь үндсэн зарчим юм. Цэгцтэй үс засалт, цэвэрхэн гутал бол хамгийн наад захын шаардлага.

• Мэндчилгээний соёл: Солонгос мэндчилгээнд бөхийх өнцөг маш чухал. Бүсэлхийгээрээ 30-45 градус бөхийж, "Сайн байна уу, ажил гориглогч (Өөрийн нэр) байна" гэж цовоо дуугаар мэндчилээрэй.

• Харц тулгарах: Нүд рүү нь харж, инээмсэглэл тодруулах нь хамгийн гол түлхүүр юм.

2. Туршлагаас илүү хүчтэй "Заавал энэ компани байх ёстой шалтгаан"

Зүгээр л "Ажил хиймээр байна" гэж хэлэхээс илүүтэйгээр ярилцлага авагчдын сонсохыг хүсдэг зүйл бол "Яагаад заавал манай компани гэж?" гэсэн тодорхой хариулт юм.

• Та компанийг хэр гүнзгий ойлгож байгаагаа харуулах тэр мөчид та "олон ажил гориглогчдын нэг" биш, харин "хамт ажиллахыг хүссэн хамтран зүтгэгч" болж хувирна.

• Судалгаа хийх: Компанийн вэбсайт, сүүлийн үеийн мэдээ, голлох бүтээгдэхүүн, компанийн алсын харааг урьдчилан судалж мэдэх хэрэгтэй.

• Өөрийн үнэ цэнийг холбох: Мэдээллийг зүгээр л тоочих биш, тэрхүү мэдээлэл дунд өөрийн гүйцэтгэх үүргийг багтааж өгөх хэрэгтэй.

• 💡 Vijob-ын бодит зөвлөгөө: "Энэ компанийн сүүлийн үед хэрэгжүүлж буй [Төслийн нэр] надад маш гүн сэтгэгдэл төрүүлсэн. Миний [Давуу тал/Туршлага] энэ төслийн үр дүнг нэмэгдүүлэхэд том хүч болно гэдэгт итгэлтэй байна" гэж тодорхой хэлээрэй.

3. Өөртөө итгэлтэй байдал нь "Оновчтой хариу үйлдэл (Reaction)"-ээс төрдөг

Солонгос хэлдээ бага зэрэг дулимаг байсан ч зүгээр. Харин "бусдыг сонсох хандлага" тань төгс байх ёстой.

• Идэвхтэй толгой дохих: Ярилцлага авагчийг асуулт асуух эсвэл компаниа танилцуулах үед бага зэрэг толгой дохиж, анхааралтай сонсож байгаагаа харуулаарай.

• Өөртөө итгэлтэй дуу хоолой: Өгүүлбэрийн төгсгөлийг сул бүү орхи. "~입니다 (Юм/Байна)", "~하겠습니다 (Тэгэх болно)" гэх мэт тодорхой төгсгөлүүдийг ашиглавал илүү найдвартай, өөртөө итгэлтэй сэтгэгдэл төрүүлдэг.

• Мэдэхгүй бол эелдэг байх: Хэрэв асуултыг ойлгоогүй бол сандарч, бөөрөнхийлж бүү хариул. "Уучлаарай, та дахин нэг удаа хэлж өгч болох уу?" гэж эелдэгээр хүсэх нь илүү мэргэжлийн харагддаг.

4. "К-Байгууллагын соёл"-ын талаарх ойлголтоо илэрхийлэх

Солонгос компаниуд ур чадвартай адилхан "Манай багт хэр сайн уусаж чадах вэ" гэдгийг чухалчилдаг.

• Багаар ажиллах (Teamwork): "Би ганцаараа сайн хийдэг" гэхээсээ илүү "Багийн гишүүдтэйгээ хэрхэн харилцаж, хамтран ажиллаж үр дүнд хүрсэн" тухайгаа жишээгээр ярьж өгөөрэй.

• Нээлттэй сэтгэлгээ ба сурах хүсэл эрмэлзэл: Өөрийн давуу талаа итгэлтэйгээр хэлэхийн зэрэгцээ Солонгосын байгууллагад дасан зохицох идэвхтэй хандлагаа харуулах хэрэгтэй.

• 💡 Vijob-ын бодит зөвлөгөө: "Одоогийн Солонгос хэлний түвшиндээ сэтгэл ханалгүй, ажилд орсныхоо дараа мэргэжлийн хэллэгийг хурдан эзэмшихийн тулд өөрийн гэсэн сурах төлөвлөгөөтэй байгаа. Багийн зорилтод хурдан хувь нэмэр оруулах ажилтан байх болно!" гэх мэт тодорхой зорилгоо хэлэх нь чухал.

5. Ярилцлагын үеэр заавал дагаж мөрдөх шалгах хуудас (Rules)

Солонгос компаниудын үнэхээр харахыг хүсдэг зүйл бол зөвхөн хэлний мэдлэг биш, харин таны үнэн сэтгэл юм.

Ярилцлагын бэлтгэлдээ одоо ганцаараა санаа зовох хэрэггүй боллоо. Санамсаргүй асуултад сандарч магадгүй гэж айж байгаа бол Vijob таны найдвартай туслагч байх болно. Ганцаараа шаналахын оронд доорх тусгай үйлчилгээнүүдэд хэзээд итгэж найдаарай.

• [Ярилцлагын AI] – Бодит ярилцлага авагч шиг асуулт асууж, таны хариултыг нарийвчлан шинжилдэг ухаалаг AI коучинг! 

• [V-Day бүртгүүлэх] – Одоо ажиллаж байгаа хүний нөөцийн мэргэжилтэн ментороос шууд авах 1:1 ганцаарчилсан эрчимтэй зөвлөгөө! 

• [Vijob Content] – Солонгосын хөдөлмөрийн зах зээлийн хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлага, зөвлөмж болон ажилд орж чадсан туршлагатай хүмүүсийн бодит түүхээр дүүрэн контент! 

• [Vijob Community] – Олон улсын сүлжээ үүсгэж, туршлагаа чөлөөтэй хуваалцаж хамтдаа хөгжих дулаан уур амьсгалтай харилцааны орон зай!

• Vijob нь таны Солонгост ажилд орох амжилтын замд үргэлж хамт байж, таныг хүсэл мөрөөдөлдөө хүрэхэд тань эцсээ хүртэл туслах болно.

Та Vijob-ын үйлчилгээнүүдээс аль нэгийг нь ашиглаж үзсэн үү? Ямар үйлчилгээ ашиглаж үзсэнээ сэтгэгдэл хэсэгт чөлөөтэй үлдээгээрэй! Vijob нь цаашид ч гадаад иргэдийн ажилд ороход нэн шаардлагатай бодит мэдээлэл болон төрөл бүрийн хөнгөлөлт, тусламжуудыг тогтмол хүргэх болно.

Эдгээр хэрэгтэй мэдээллүүдийг илүү хялбар, тухтай хүлээн авахыг хүсвэл апп доторх [Миний мэдээлэл] ➡️ [Мэдэгдэл тохиргоо] цэснээс [Маркетингийн мэдээлэл хүлээн авах] тохиргоог идэвхжүүлэхийг зөвлөж байна! Ажилд орохоор бэлтгэж буй завгүй танд зөвхөн хэрэгцээтэй мэдээллийг л сонгон хүргэх болно. 🔔💙