Salom. Bu Vijob.
Agar siz haftasiga 20 soat, soatlik ish haqi 12 000 von bo'lsa, haftalik ta'til nafaqasini to'lash shartlariga rioya qilganingizda 4 hafta ichida 192 000 von olishingiz mumkin.
Biroq, agar mehnat shartnomasida haftasiga 14 soat ko'rsatilgan bo'lsa, siz haftalik ta'til nafaqasini olmasligingiz mumkin.
Ish sharoitimda qancha pul topishim mumkin?
💡 Haftalik ta'til nafaqasi nima?
Haftalik ta'til nafaqasi - bu ma'lum shartlar bajarilgan taqdirda dam olish kunlari olinishi mumkin bo'lgan ish haqi.
Odatda, siz quyidagi shartlarni tekshirishingiz kerak.
Haftada 15 soat yoki undan ko'proq: Mehnat shartnomasida ko'rsatilgan haftalik ish vaqti 4 haftalik o'rtacha ko'rsatkich asosida 15 soat yoki undan ko'proq bo'lishi kerak.
Belgilangan ish kunlarida qatnashish: Ishga rozilik bildirgan kunlaringizda ishni qoldirmang.
📢 Xalqaro talabalar Mehnat standartlari to'g'risidagi qonunga muvofiq ishchi hisoblanadi va agar ular to'lov shartlariga javob bersalar, haftalik ta'til nafaqasini olishlari mumkin.
📊 Haftada 14 soat va 15 soat o'rtasida qancha farq bor?
Soatlik ish haqi va haftalik ish vaqtiga asoslangan holda taxminiy haftalik ta'til nafaqasini taqqoslang.
soatlik ish haqi | Haftada 14 soat | asosiy | Haftada 20 soat | Haftada 25 soat |
|---|---|---|---|---|
10 320 von (2026-yildagi eng past ko'rsatkich) | 0 von | 30 960 von | 41 280 von | 51 600 von |
10 700 von (2027-yildagi eng past ko'rsatkich) | 0 von | 32 100 von | 42 800 von | 53 500 von |
12 000 von | 0 von | 36 000 von | 48 000 von | 60 000 von |
15 000 von | 0 von | 45 000 von | 60 000 von | 75 000 von |
※ Bu haftasiga 5 kun, haftasiga 40 soat ishlaydigan ish joylaridagi yarim kunlik ishchilar uchun hisoblash usuliga asoslangan taxminiy haftalik miqdor. Haqiqiy miqdor ish turiga va ish joyining ish kuniga qarab farq qilishi mumkin. Haftada 14 soat 4 hafta davomida o'rtacha haftalik ish vaqti 15 soatdan kam bo'lgan va to'lovni amalga oshirish mumkin bo'lmagan holatlar uchun hisoblanadi.
Hisoblash misoli
(20 soat ÷ 40 soat) × 8 soat × 12 000 von = 48 000 von
2026-yilda soatlik minimal ish haqi 10 320 vonni tashkil etadi va 2027-yil 1-yanvardan boshlab 10 700 von qo'llaniladi.
📲 Haftalik ta'til nafaqangizni hozir hisoblang
Agar mening soatlik ish haqim yoki ish vaqtim yuqoridagi jadvaldan farq qilsa-chi?
Vijob haftalik ta'til nafaqasi kalkulyatoridan foydalanib, ish sharoitlaringizga mos keladigan taxminiy miqdorni tekshiring.
📝 Yarim kunlik ishga kirishdan oldin tekshirish kerak bo'lgan 3 ta narsa
1. Bu "haftalik ta'til nafaqasini o'z ichiga olgan soatlik ish haqi" deb yozilganmi?
Ish e'lonida ko'rsatilgan soatlik ish haqi allaqachon bayram to'lovlarini o'z ichiga olishi mumkin.
Haftalik ta'til nafaqasi asosiy soatlik ish haqining 20% ni tashkil etuvchi 40 soatlik, 5 kunlik ish haftasiga asoslangan odatiy hisoblash holatida, haftalik ta'tilni o'z ichiga olgan soatlik ish haqi asosiy soatlik ish haqining 1,2 baravariga teng bo'ladi.
Shuning uchun, agar siz ko'rsatilgan soatlik ish haqini 1,2 ga bo'lsangiz, asosiy soatlik ish haqini taxminan tekshirishingiz mumkin.
Masalan, agar haftalik dam olishni o'z ichiga olgan soatlik ish haqi 12 000 von bo'lsa:
12 000 von ÷ 1.2 = 10 000 von