Chào tất cả các bạn, những người đang ngày đêm nỗ lực để tỏa sáng với tư cách là nhân tài toàn cầu trong đội ngũ Marketing của các doanh nghiệp Hàn Quốc!
Trong bài viết trước, chúng ta đã tìm hiểu lý do tại sao các doanh nghiệp Hàn lại coi trọng năng lực tiếng Hàn đến vậy, cũng như giá trị của sự tin tưởng và giao tiếp ẩn sau đó. Tuy nhiên, như đã đề cập, nếu tiếng Hàn là nền tảng cơ bản, thì những ai quan tâm đến Marketing cần trang bị thêm "vũ khí" gì để nhận được "thư mời làm việc" giữa thị trường tuyển dụng đầy cạnh tranh này?
Thay vì những lý thuyết khô khan trong giáo trình, Vijob sẽ tiết lộ ngay sau đây những bí quyết thực chiến mà các doanh nghiệp Hàn luôn khao khát ở một Global Marketer!
1. Bạn phải vừa là "người bản xứ", vừa là một nhà phân tích dữ liệu 📊
Lý do lớn nhất khiến các doanh nghiệp Hàn tuyển dụng Marketer người nước ngoài là vì bạn thấu hiểu tâm lý thị trường mục tiêu hơn bất kỳ ai. Tuy nhiên, chỉ nói rằng "Ở nước tôi cái này đang hot" là chưa đủ.
Chiến lược địa phương hóa (Localization): Bạn cần biết cách tái diễn đạt mục tiêu quảng bá sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp Hàn Quốc sao cho phù hợp với bối cảnh văn hóa của quốc gia mình.
Chứng minh bằng con số: Kinh doanh dựa trên các chỉ số khách quan như dữ liệu hành vi người dùng để đưa ra quyết định. Việc sử dụng các công cụ quảng cáo (GA4, Meta v.v) hay chỉ số SNS để bắt trọn dòng chảy thông tin (Insight) và những cơ hội mới ẩn sau con số là cực kỳ quan trọng. Các doanh nghiệp Hàn rất ưu tiên những ứng viên không chỉ biết liệt kê dữ liệu mà còn có năng lực đúc kết và chia sẻ những Insight thị trường đầy sức thuyết phục.
2. 'Digital Savvy' – Cần một đôi tay biết trực tiếp tạo ra nội dung 📱
Thị trường Marketing Hàn Quốc hiện nay không chỉ tìm kiếm những người chỉ biết lập chiến lược, mà họ cần những "người đa năng" (All-rounder) biết trực tiếp thực hiện những chiến lược đó. Đặc biệt, đối với các Marketer mới (Newbie), họ kỳ vọng rất cao vào khả năng sản xuất nội dung hình ảnh/video bắt mắt.
Short-form và Meme: Hãy nhanh chóng nắm bắt các xu hướng video đang thịnh hành tại địa phương như TikTok, Reels... và thử tự thiết kế, sản xuất nội dung bằng các công cụ đồ họa hoặc chỉnh sửa video.
Vận hành SNS: Nếu bạn có kinh nghiệm trực tiếp quản lý Instagram, YouTube hoặc các nền tảng đặc thù của quốc gia mình, bạn sẽ ngay lập tức thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng.
3. Tư duy hiểu rõ vai trò của một "Cây cầu" (Bridge) 🤝
Global Marketer đóng vai trò quan trọng hơn cả một thông dịch viên giữa trụ sở chính tại Hàn Quốc và thị trường địa phương.
Trí tuệ văn hóa (CQ): Bạn cần hiểu chính xác thế mạnh trong cách thức kinh doanh của Hàn Quốc và linh hoạt kết hợp chúng với tâm lý của người dân nước mình. Hãy chủ động đề xuất các ý tưởng "may đo riêng cho thị trường địa phương" để chiến lược của công ty trở nên hấp dẫn nhất tại thị trường đó.
Tinh thần làm chủ (Ownership): Hãy mang trách nhiệm như thể bạn chính là người lãnh đạo dự án Marketing tại quốc gia đó. Thái độ chủ động dẫn dắt công việc và tạo ra kết quả chính là điểm lôi cuốn lớn nhất khiến các doanh nghiệp Hàn tin tưởng bạn.
4. Thông minh trong việc sử dụng AI và công nghệ làm công cụ (AI-Powered Marketing) 🤖
Giờ đây, Marketing là cuộc chiến về thời gian. Doanh nghiệp Hàn ưu tiên những nhân tài biết sử dụng công nghệ để làm việc hiệu quả.
Tự động hóa Marketing: Hãy thể hiện khả năng sử dụng ChatGPT hoặc các công cụ AI để phác thảo nội dung (Copywriting) bằng tiếng bản địa, hoặc rút ngắn thời gian phân tích xu hướng.
Sự tò mò về công nghệ: Thái độ luôn là người tiên phong thử nghiệm và áp dụng các công cụ Marketing mới vào công việc chính là điểm cộng lớn nhất cho một Marketer mới.
5. Khả năng quan sát và thấu thị: Biến cuộc sống hàng ngày thành bản đồ Marketing 🔍
Bạn không cần phải học đâu xa. Mọi khoảnh khắc bạn ăn uống, mua sắm tại Hàn Quốc đều là "trường huấn luyện" Marketing tốt nhất. Hãy chuyển hóa góc nhìn tươi mới mà chỉ sinh viên quốc tế mới có thành năng lực làm việc chuyên nghiệp.
Thói quen đặt câu hỏi "Tại sao?": Hãy phân tích tại sao người Hàn lại xếp hàng dài để ăn một món trong cửa hàng tiện lợi, hay tại sao họ lại cuồng nhiệt với các vật phẩm (Goods) của một thương hiệu nhất định. Quá trình tìm ra câu trả lời chính là nghiên cứu thị trường (Market Research).
Phân tích thị trường qua quan sát: Hãy ghi chép lại những cảm hứng từ trải nghiệm thường ngày thành các ý tưởng kinh doanh toàn cầu. Những ý tưởng độc đáo dựa trên việc thấu hiểu cả hai nền văn hóa sẽ là bản hồ sơ năng lực (Portfolio) mạnh mẽ và hấp dẫn hơn bất kỳ chứng chỉ nào.
Vì Marketing không có một đáp án cố định, nên đây là một lĩnh vực đầy mê hoặc, nơi bạn có thể thỏa sức phát huy sức sáng tạo của mình. Vijob hiểu rõ những nỗ lực của bạn khi phải vừa trau dồi chuyên môn, vừa không để mình lạc hậu trước dòng chảy thị trường toàn cầu. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng bạn đang sở hữu một tài sản vô giá: khả năng thấu hiểu đồng thời hai nền văn hóa.
Hãy chắp thêm đôi cánh cho năng lực chuyên môn của mình bằng khả năng thực thi, tư duy dữ liệu và các công cụ AI mà doanh nghiệp Hàn đang tìm kiếm. Vijob sẽ luôn ở bên cạnh, tiếp thêm sức mạnh để bạn mài dũa giá trị bản thân thành một viên ngọc quý!
🚀 BƯỚC TIẾP THEO: Bạn có tò mò về bí quyết thành công của tiền bối "Emily" – người có 3 năm kinh nghiệm thực chiến?
Bạn muốn nghe những câu chuyện thực tế từ hiện trường thay vì những lý thuyết Marketing sách vở? Vijob đã chuẩn bị một cuộc gặp gỡ đặc biệt dành cho bạn!
Trong bài viết tới, chúng tôi sẽ mang đến bài phỏng vấn sống động với tiền bối "Emily", người đã có hơn 3 năm kinh nghiệm hoạt động tại đội ngũ Marketing Foreedom thuộc Twosun World Group. Từ một sinh viên quốc tế trở thành nhân sự nòng cốt tại một doanh nghiệp lớn của Hàn Quốc, mọi quá trình chuẩn bị tìm việc thực tế và những mẹo nhỏ trong nghiệp vụ Marketing sẽ được tiết lộ. Nếu bạn muốn xây dựng một lộ trình sự nghiệp thành công, đừng bỏ lỡ bài viết tiếp theo của Vijob nhé!
Ngoài Marketing, nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về các vị trí công việc khác hay khó khăn trong quá trình tìm việc, hãy thoải mái để lại bình luận. Chúng tôi sẽ lắng nghe và chuẩn bị nội dung theo yêu cầu của các bạn! 😊