韓国就職市場概要
韓国はグローバル人材への需要が増加しており、特にIT、半導体、バイオ、貿易、観光分野で外国人人材を積極的に採用しています。留学生出身の外国人就業者は毎年増加傾向にあります。
外国人留学生就職現況
- 毎年約15,000~20,000人の外国人留学生が韓国で就職
- 留学生就職率約30~35%（卒業後1年以内基準）
- IT/SW開発、貿易、マーケティング、通訳翻訳分野就業者多数
- 首都圏（ソウル、京畿）就職比率約70%
外国人留学生の人気就職分野
- IT/SW開発：プログラミング、アプリ開発、データ分析
- 貿易/物流：海外営業、貿易事務、物流
- マーケティング：デジタルマーケティング、SNSマーケティング、コンテンツ企画
- 通訳/翻訳：ビジネス通訳、文書翻訳、同時通訳
- 観光/ホテル：旅行ガイド、ホテルサービス、免税店
- 教育：母国語教師、翻訳講師
就労ビザの種類
留学ビザ（D-2）では正社員として就職できません。卒業後は求職ビザ（D-10）を取得し、就労ビザ（E-7など）に変更する必要があります。
| ビザ種類 | 対象 | 特徴 |
|---|---|---|
| D-10 | 구직활동 | 졸업 후 취업활동 (최대 2년) |
| E-7 | 특정활동 | 전문직 취업 (가장 일반적) |
| E-9 | 비전문취업 | 제조업, 건설업 등 |
| F-2-7 | 점수제 거주 | 우수 인재 (취업 제한 없음) |
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在学中の就業（時間制就業）
留学生も時間制就業許可を取得すれば合法的にアルバイトができます。学業と並行しながら韓国語力向上、社会経験、お小遣い稼ぎまで可能です！
| 課程 | 学期中 | 休暇中 |
|---|---|---|
| 語学研修（D-4） | 週20時間 | 無制限 |
| 学部（D-2） | 週25時間 | 無制限 |
| 大学院（D-2） | 週30時間 | 無制限 |
申請条件
- 入国後6ヶ月経過
- 平均C評価以上
- 出席率80%以上
時間制就業許可に必要な書類
- パスポートおよび外国人登録証
- 在学証明書および成績証明書
- 雇用契約書（勤務時間、時給明記）
- 留学生時間制就業許可申請書
- 手数料35,000ウォン
留学生に人気のアルバイト
- コンビニ、カフェ、レストランサービス（時給9,860~12,000ウォン）
- 学内ワーキングスカラー（図書館、事務室、研究室助手）
- 通訳/翻訳アルバイト（時給15,000~50,000ウォン）
- 家庭教師（母国語教育、時給20,000~40,000ウォン）
- 物流センター、配達代行（休暇中人気）
- 観光ガイド、免税店通訳（繁忙期高収入）
注意事項
- 許可なしで働くと不法就労（罰金、強制出国の可能性）
- 禁止業種：風俗店、違法店舗、ギャンブル関連
- 許可時間超過勤務も違反
- 雇用主は許可状態を確認する義務あり
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就職準備
韓国の就職市場は競争が激しいです。外国人留学生が就職に成功するためには、韓国語能力、専門資格証、体系的な準備が必須です。
就職準備タイムライン
- 卒業1年前：目標企業/職種探索、TOPIK高級準備
- 卒業6ヶ月前：履歴書/自己紹介書作成、資格証取得
- 卒業3ヶ月前：採用公告モニタリング、書類応募開始
- 卒業前後：面接準備、ビザ変更準備
韓国企業採用シーズン
韓国大企業は「公開採用」シーズンに集中採用します。シーズンを逃すと次の機会まで6ヶ月待つ必要があります。
- 上半期公開採用: 3月~5月（9月入社）
- 下半期公開採用: 9月~11月（翌年3月入社）
- 随時採用: 年間通じて（中小企業、スタートアップ）
韓国語能力（最重要！）
韓国語能力は就職で最も重要な要素です。TOPIK点数が高いほど就職機会が広がります。
| 資格 | 就職活用 |
|---|---|
| TOPIK 3級 | 基本的なコミュニケーション、一部サービス職 |
| TOPIK 4級 | ほとんどの企業の最低要件 |
| TOPIK 5級 | 大企業、専門職、ビザ加算点 |
| TOPIK 6級 | 最高優遇、F-2-7高得点 |
推奨資格証
専攻関連資格証があると就職に非常に有利です。韓国国家資格ならさらに良いです。
- IT分野：情報処理技師、SQLD、AWS/Azure資格、コーディングテスト対策:
- コンピュータスキル：MOS、コンピュータ活用能力、ハングル/エクセル:
- 言語：TOEIC 800+、JLPT N1/N2、HSK 5級+:
- ビジネス：貿易英語、通関士、流通管理士:
- 専攻別：各分野国家技術資格証:
韓国式履歴書の書き方
韓国の履歴書は外国とは異なる特徴があります。韓国式形式に合わせて作成する必要があります。
- 写真必須：スーツ着用、明るい表情、3x4cm
- 自己紹介書必須：成長過程、志望動機、入社後の抱負など
- 人的事項：氏名、生年月日、連絡先、住所
- 学歴：最終学歴から逆順に
- 経歴/経験：インターン、アルバイト、プロジェクト経験
- 資格証/語学点数：TOPIK、TOEICなど数値で表記
自己紹介書の核心項目
- 成長過程：簡潔に背景を紹介
- 性格の長所短所：業務関連の強みを強調
- 志望動機：なぜこの会社/職務なのか具体的に
- 入社後の抱負：貢献できる点
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採用プラットフォーム
韓国には様々な採用プラットフォームがあります。一般採用サイトと外国人特化プラットフォームを併用すると、より多くの機会を見つけることができます。
一般採用サイト
| サイト | URL | 特徴 |
|---|---|---|
| 비잡 (Vijob) | vijob.com | 외국인 정착 취업 플랫폼 (추천!) |
| 사람인 | saramin.co.kr | 국내 최대 규모, 다양한 채용공고 |
| 잡코리아 | jobkorea.co.kr | 대기업/공기업 채용 다수 |
| 원티드 | wanted.co.kr | IT/스타트업 중심, 추천 합격 시 보상금 |
| 인크루트 | incruit.com | 신입/인턴 채용 특화 |
| linkedin.com | 글로벌 기업, 네트워킹 | |
| 雇用24 | work24.go.kr | 政府運営、公共機関採用 |
外国人特化採用＆支援機関
外国人留学生のための特化プラットフォームと支援機関を積極的に活用しましょう。
- Vijob：外国人定着就職プラットフォーム - 韓国就職専門
- KOTRA採用館 (worldjob.or.kr)：海外人材採用、海外就職連携
- Seoul Global Center (global.seoul.go.kr)：外国人就職相談、就職フェア
- HRD-Net (hrd.go.kr)：政府支援職業訓練、資格取得コース
- 大学就職支援センター：留学生専用相談、履歴書添削
外国人留学生就職フェア
- Study in Korea 就職フェア（毎年5月、11月頃）
- KOTRA グローバルジョブフェア
- Seoul Global Center 就職フェア
- 各大学主催 外国人留学生採用フェア
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採用プロセス
韓国企業の採用プロセスは多段階で行われます。大企業ほど手順が多く、スタートアップ/中小企業は比較的簡単です。
一般的な採用過程
書類選考
履歴書、自己紹介書審査
適性/筆記試験
職務能力評価
1次面接（実務陣）
職務関連質問
2次面接（役員陣）
人格および組織適合性評価
健康診断
健康状態確認
最終合格
入社日程調整
採用プロセスの注意点
- 大企業：全過程に約2~3ヶ月かかります
- 中小企業/スタートアップ：書類→面接1~2回に簡素化（1~4週間）
- 外国人の場合、ビザ変更可能かどうかの確認手続きが追加されることがあります
面接類型
韓国企業は様々な面接形式を活用します。大企業ほど複数の形式が組み合わされます。
| 類型 | 特徴 |
|---|---|
| 個別面接 | 1:1または1:多数、最も一般的 |
| 集団面接 | 多数:多数 |
| プレゼン面接 | 発表能力評価（15~20分） |
| 討論面接 | チームワーク、論理力、リーダーシップ評価 |
| AI面接 | オンラインビデオ面接、表情/言語分析 |
| ケース面接 | 問題解決能力評価（コンサルティング） |
よくある面接質問
- 1分間の自己紹介をお願いします
- 志願動機は何ですか？
- なぜ韓国で働きたいのですか？
- あなたの長所と短所を教えてください
- 関連経験やプロジェクトはありますか？
- 入社5年後の目標は？
- 最後に言いたいことはありますか？
外国人応募者への追加質問
- 韓国にどのくらいいる予定ですか？
- ビザ問題は解決しましたか？
- 韓国語能力はどの程度ですか？
- 韓国文化に適応するのに困難はありませんでしたか？
- 韓国で働く上で何が大変だと思いますか？
面接準備のヒント
- スーツ着用（きれいなビジネスカジュアルも可）
- 面接場所に10分前到着
- 会社情報、最近のニュースを事前調査
- 質問に結論から答え、根拠を説明（STAR技法）
- アイコンタクト、明るい表情、自信のある声
- 韓国語で行われるので予想質問の練習は必須
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給与・労働条件
韓国の給与と労働条件は労働基準法により保護されています。外国人労働者も韓国人と同じ労働法が適用されます。
最低賃金（2024年基準）
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 時給 | 9,860ウォン |
| 月給（209時間） | 2,060,740ウォン |
※ 最低賃金は毎年1月1日に引き上げられます。最低賃金未満支給時は労働庁に申告可能です。
平均初任給（新入社員）
| 企業規模 | 年俸範囲 |
|---|---|
| 大企業 | 4,500万ウォン〜6,000万ウォン |
| 中堅企業 | 3,500万ウォン〜4,500万ウォン |
| 中小企業 | 2,800万ウォン〜3,500万ウォン |
| スタートアップ | 3,000万ウォン〜5,000万ウォン |
給与構造の理解
- 基本給：給与の基本となる金額
- 食費：月10~20万ウォン（非課税）
- 交通費：月10~20万ウォン（非課税）
- 賞与：年俸の一部を四半期/半年ごとに支給
- 成果給：個人/チームの成果に応じて追加支給
- 年俸 = 税引前金額、手取りは約80~85%
給与控除項目
- 国民年金：4.5%（会社も4.5%負担）
- 健康保険：3.545%（会社も同額負担）
- 雇用保険：0.9%
- 所得税：所得水準によって差異（6~45%）
- 住民税：所得税の10%
労働条件
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 法定労働時間 | 週40時間（1日8時間） |
| 延長勤務 | 週12時間限度 |
| 年次休暇 | 1年勤続時15日 |
| 4大保険 | 国民年金、健康保険、雇用保険、産災保険 |
| 試用期間 | 通常3ヶ月（給与90%可能） |
一般的な福利厚生
- 4大保険加入
- 食費/交通費支援
- 慶弔休暇および支援金
- 健康診断支援
- 自己啓発費/図書購入費
- 祝日ギフト/賞与
年俸交渉のコツ
- 希望年俸は現実的に（業界平均を調査）
- 単純な年俸以外に福利厚生も確認（食費、交通費、ストックオプション）
- 初めての仕事なら経験重視で決めてもOK
- 低すぎる提示はそのまま受け入れられる可能性あり
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インターンシッププログラム
インターンシップは就職前に実務経験を積み、採用につながる良い機会です。韓国では大企業、中小企業、政府支援プログラムなど様々なインターンシップ機会があります。
インターンシップの種類
採用連携型インターン
インターン終了後、正社員転換の機会あり（転換率50~80%）
体験型インターン
短期間（1~2ヶ月）の業務体験、採用連携なし
パートタイムインターン
学期中週2~3日勤務、学業との両立可能
インターンシッププログラム
留学生も参加可能なインターンシッププログラムを活用しましょう。
- 青年インターン制：中小/中堅企業インターン（政府支援、月給支援）
- KOTRAインターンシップ：海外就職連携、グローバル企業経験
- 大企業インターン：サムスン、LG、現代など採用連携型インターン
- スタートアップインターン：小規模チームで多様な業務経験
- K-Moveプログラム：海外就職連携研修
インターンシップの探し方
- 大学就職支援センター：インターンシップ公告および推薦
- 採用サイト：サラミン、ジョブコリアで「インターン」検索
- Vijob：外国人向けインターンシップ公告
- 企業ホームページ：大企業は自社採用サイト運営
- 就職博覧会：現場でインターンシップ情報収集
インターンシップとビザ
インターンシップ参加時、ビザの種類によって制限があります。
- D-2ビザ：時間制就業許可を取得すればインターン可能（学期中は時間制限）
- D-10ビザ：求職活動の一環としてインターン可能（最大1年）
- インターン専用ビザ（D-10-2）：一部プログラムで発給
インターン給与
インターン給与は最低賃金以上でなければなりません。韓国では無給インターンは違法です。
- 大企業インターン：月200~300万ウォン程度
- 中小企業/スタートアップインターン：月180~250万ウォン程度
- 政府支援インターン：最低賃金基準支給
就職相談機関
- 雇用労働部顧客相談センター：1350
- 外国人力支援センター：1577-0071
- ソウルグローバルセンター：02-2075-4180
- 大学就職支援センター（学校により異なる）
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よくある質問（FAQ）
Q. 韓国での就職準備はいつから始めるべきですか？
卒業の1〜2年前から始めてください。韓国語力の向上（TOPIK 5以上を目指す）、インターン経験、企業研究を3年生のうちに行いましょう。
Q. 企業が求める韓国語レベルは？
多くの企業がTOPIK 4を最低条件としていますが、大企業ではTOPIK 5〜6が好まれます。ビジネス韓国語コミュニケーション能力が重視されます。
Q. 留学生は就職が難しいですか？
ビザサポートの要件や言語の壁があり、難しい面もあります。しかし、韓国語力が高く、専門性があり、文化適応力のある学生には良い機会があります。
Q. 留学生の初任給の平均は？
大企業：年4,000万〜5,500万ウォン、中堅企業：3,200万〜4,000万ウォン、中小企業：2,800万〜3,500万ウォン。業界や職種により異なります。
Q. E-7ビザ取得後、転職できますか？
はい、ただし出入国管理事務所への届出と承認が必要です。新しい会社もE-7ビザサポート要件を満たす必要があります。
Q. D-10ビザ期間内に就職できなかったら？
D-10は最大2年まで延長可能です。その後は出国または他のビザ資格への変更が必要になります。この期間を活用して積極的に就職活動をしてください。