ကိုရီးယား အလုပ်ခန့်ထားရေး ဈေးကွက် အကျဉ်း
ကိုရီးယားမှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လူသားအရင်းအမြစ်အတွက် လိုအပ်ချက် တိုးလာနေပြီး IT၊ Semiconductor၊ Bio၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ ခရီးသွား နယ်ပယ်မှာ နိုင်ငံခြားသား လူသားအရင်းအမြစ်ကို တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူနေပါတယ်။ နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ အရေအတွက် နှစ်စဉ် တိုးလာနေပါတယ်။
နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများ၏ အလုပ်အကိုင် အခြေအနေ
- နှစ်စဉ် 15,000~20,000 လောက် နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရပါတယ်
- ကျောင်းသား အလုပ်ရရှိမှု နှုန်း 30~35% လောက် (ကျောင်းပြီး 1 နှစ်အတွင်း)
- IT/SW ဖွံ့ဖြိုးရေး၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ Marketing၊ ဘာသာပြန် နယ်ပယ်မှာ အများစု အလုပ်လုပ်ပါတယ်
- မြို့တော်ဒေသ (ဆိုးလ်၊ ကျုံဂီ) မှာ 70% လောက် အလုပ်လုပ်ပါတယ်
နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများ ရေပန်းစားသော အလုပ်နယ်ပယ်များ
- IT/SW ဖွံ့ဖြိုးရေး: ပရိုဂရမ်ရေးသားခြင်း၊ App ဖွံ့ဖြိုးရေး၊ Data ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း
- ကုန်သွယ်ရေး/Logistics: နိုင်ငံခြား အရောင်း၊ ကုန်သွယ်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှု၊ Logistics
- Marketing: Digital marketing၊ SNS marketing၊ Content စီစဉ်ခြင်း
- ဘာသာပြန်/စကားပြန်: စီးပွားရေး စကားပြန်၊ စာရွက်စာတမ်း ဘာသာပြန်၊ တစ်ပြိုင်နက် ဘာသာပြန်
- ခရီးသွား/ဟိုတယ်: ခရီးသွား လမ်းပြ၊ ဟိုတယ် ဝန်ဆောင်မှု၊ အခွန်ကင်းလွတ် ဆိုင်
- ပညာရေး: မိခင်ဘာသာစကား ဆရာ၊ ဘာသာပြန် ဆရာ
အလုပ်အကိုင် ဗီဇာ အမျိုးအစား
ကျောင်းသားဗီဇာ (D-2) ဖြင့် အချိန်ပြည့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်း မဖြစ်နိုင်ပါ။ ဘွဲ့ရပြီးနောက် အလုပ်ရှာဗီဇာ (D-10) ရယူပြီး အလုပ်ဗီဇာ (E-7 စသည်) သို့ ပြောင်းလဲရပါမည်။
| ဗီဇာ အမျိုးအစား | ပစ်မှတ် | ထူးခြားချက် |
|---|---|---|
| D-10 | 구직활동 | 졸업 후 취업활동 (최대 2년) |
| E-7 | 특정활동 | 전문직 취업 (가장 일반적) |
| E-9 | 비전문취업 | 제조업, 건설업 등 |
| F-2-7 | 점수제 거주 | 우수 인재 (취업 제한 없음) |
UNIVijob အကြံပြုချက်
ကျောင်းတက်စဉ် အလုပ် (အချိန်ပိုင်း အလုပ်)
နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများ အချိန်ပိုင်း အလုပ်ခွင့်ပြုချက် ရရှိပါက ဥပဒေနှင့်အညီ အချိန်ပိုင်း အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ ပညာရေးနှင့်အတူ ကိုရီးယားစာ ကျွမ်းကျင်မှု တိုးတက်ရေး၊ လူမှုရေး အတွေ့အကြုံ၊ အိတ်ကပ်ငွေ ရရှိခြင်းတို့ ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်!
| သင်တန်း | စာသင်နှစ် အတွင်း | အားလပ်ရက် အတွင်း |
|---|---|---|
| ဘာသာစကား သင်တန်း (D-4) | တစ်ပတ် 20 နာရီ | ကန့်သတ်ချက် မရှိ |
| ဘွဲ့ကြို (D-2) | တစ်ပတ် 25 နာရီ | ကန့်သတ်ချက် မရှိ |
| ဘွဲ့လွန် (D-2) | တစ်ပတ် 30 နာရီ | ကန့်သတ်ချက် မရှိ |
လျှောက်ထားရန် အခြေအနေ
- ဝင်ရောက်ပြီး 6 လကြာ
- ပျမ်းမျှ C grade အထက်
- တက်ရောက်မှုနှုန်း 80% အထက်
အချိန်ပိုင်း အလုပ်ခွင့်ပြုချက်အတွက် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ
- Passport နှင့် နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်
- ကျောင်းတက်ကြောင်း ထောက်ခံစာနှင့် အမှတ်စာရင်း
- အလုပ်ခန့်စာချုပ် (အလုပ်ချိန်၊ နာရီလုပ်ခ ပါဝင်)
- နိုင်ငံခြား ကျောင်းသား အချိန်ပိုင်း အလုပ်ခွင့်ပြုချက် လျှောက်လွှာ
- အခကြေးငွေ 35,000 ဝမ်
နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများတွင် ရေပန်းစားသော အချိန်ပိုင်း အလုပ်များ
- စတိုးဆိုင်၊ ကော်ဖီဆိုင်၊ စားသောက်ဆိုင် ဝန်ထမ်း (နာရီလုပ်ခ 9,860~12,000 ဝမ်)
- ကျောင်းတွင်း အလုပ်သမား ပညာသင်ကျောင်းသား (စာကြည့်တိုက်၊ ရုံးခန်း၊ သုတေသန လက်ထောက်)
- ဘာသာပြန်/စကားပြန် အချိန်ပိုင်း (နာရီလုပ်ခ 15,000~50,000 ဝမ်)
- ကိုယ်ပိုင် ဆရာ (မိခင်ဘာသာစကား သင်ကြား၊ နာရီလုပ်ခ 20,000~40,000 ဝမ်)
- သိုလှောင်ရုံ၊ ပစ္စည်းပို့ (ကျောင်းပိတ်ရက် ရေပန်းစား)
- ခရီးသွား လမ်းညွှန်၊ အခွန်ကင်းလွတ်ဆိုင် စကားပြန် (ရာသီပွဲ အချိန် ဝင်ငွေမြင့်)
သတိပေးချက်
- ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် တရားမဝင် အလုပ်ခိုင်းစေခြင်း (ဒဏ်ငွေ၊ အတင်းအဓမ္မ ပြန်ပို့ခံရနိုင်)
- တားမြစ်ထားသော လုပ်ငန်း: ဖျော်ဖြေရေးဆိုင်၊ တရားမဝင်ဆိုင်၊ လောင်းကစား ဆက်စပ်
- ခွင့်ပြုချိန် ကျော်လွန် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည်လည်း စည်းမျဉ်း ချိုးဖောက်မှု
- အလုပ်ရှင်သည် ခွင့်ပြုချက် အခြေအနေကို စစ်ဆေးရန် တာဝန်ရှိ
UNIVijob အကြံပြုချက်
အလုပ်အကိုင် ပြင်ဆင်မှု
ကိုရီးယား အလုပ်ခန့်ထားရေး ဈေးကွက်သည် ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန်ပါတယ်။ နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများ အလုပ်ရဖို့ ကိုရီးယားစာ ကျွမ်းကျင်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှု လက်မှတ်၊ စနစ်တကျ ပြင်ဆင်မှု မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါတယ်။
အလုပ်အကိုင် ပြင်ဆင်မှု အချိန်ဇယား
- ဘွဲ့မရမီ 1 နှစ်: ပစ်မှတ် ကုမ္ပဏီ/ရာထူး ရှာဖွေခြင်း၊ TOPIK အဆင့်မြင့် ပြင်ဆင်ခြင်း
- ဘွဲ့မရမီ 6 လ: CV/ကိုယ်ရေးအကျဉ်း ရေးသားခြင်း၊ လက်မှတ် ရယူခြင်း
- ဘွဲ့မရမီ 3 လ: အလုပ်ခေါ်စာ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ လျှောက်လွှာ တင်ခြင်း စတင်
- ဘွဲ့ရ အချိန်: အင်တာဗျူး ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဗီဇာ ပြောင်းလဲခြင်း ပြင်ဆင်
ကိုရီးယား ကုမ္ပဏီများ အလုပ်ခန့်ထားရေး ရာသီ
ကိုရီးယား ကုမ္ပဏီကြီးများသည် 'ပွင့်လင်း အလုပ်ခေါ်ခြင်း' ရာသီတွင် အာရုံစိုက် ခန့်ထားပါတယ်။ ရာသီ လွတ်သွားပါက နောက်အကြိမ် အထိ 6 လ စောင့်ရပါမည်။
- နှစ်ပထမပိုင်း ပွင့်လင်း အလုပ်ခေါ်ခြင်း: 3~5 လ (9 လတွင် အလုပ်ဝင်)
- နှစ်ဒုတိယပိုင်း ပွင့်လင်း အလုပ်ခေါ်ခြင်း: 9~11 လ (လာမည့်နှစ် 3 လတွင် အလုပ်ဝင်)
- အချိန်မရွေး အလုပ်ခေါ်ခြင်း: နှစ်ပတ်လုံး (SME, Startup)
ကိုရီးယားစာ ကျွမ်းကျင်မှု (အရေးအကြီးဆုံး!)
ကိုရီးယားစာ ကျွမ်းကျင်မှုသည် အလုပ်ရရန် အရေးအကြီးဆုံး အချက်ဖြစ်ပါတယ်။ TOPIK အမှတ် မြင့်လေ အလုပ်အခွင့်အလမ်း ကျယ်လေ။
| အရည်အချင်း | အလုပ်အကိုင် အသုံးချမှု |
|---|---|
| TOPIK အဆင့် 3 | အခြေခံ ဆက်သွယ်ရေး၊ ဝန်ဆောင်မှု အလုပ် အချို့ |
| TOPIK အဆင့် 4 | ကုမ္ပဏီ အများစု၏ အနိမ့်ဆုံး လိုအပ်ချက် |
| TOPIK အဆင့် 5 | ကုမ္ပဏီကြီး၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် ရာထူး၊ ဗီဇာ အမှတ် ပိုရ |
| TOPIK အဆင့် 6 | အမြင့်ဆုံး ဦးစားပေး၊ F-2-7 အမှတ်မြင့် |
အကြံပြု လက်မှတ်
ဘာသာရပ်နှင့် ပတ်သက်သော လက်မှတ် ရှိပါက အလုပ်ရရန် အလွန် အကျိုးရှိပါတယ်။ ကိုရီးယား အမျိုးသား လက်မှတ် ဆိုပါက ပိုကောင်းပါတယ်။
- IT နယ်ပယ်: Information Processing Engineer၊ SQLD၊ AWS/Azure လက်မှတ်၊ Coding Test ပြင်ဆင်
- ကွန်ပျူတာ ကျွမ်းကျင်မှု: MOS၊ Computer Proficiency၊ Hangul/Excel
- ဘာသာစကား: TOEIC 800+၊ JLPT N1/N2၊ HSK Level 5+
- စီးပွားရေး: Trade English၊ Customs Broker၊ Distribution Manager
- ဘာသာရပ်အလိုက်: နယ်ပယ်အလိုက် အမျိုးသား နည်းပညာ လက်မှတ်
ကိုရီးယားစတိုင် CV ရေးသားနည်း
ကိုရီးယား CV သည် နိုင်ငံခြားနှင့် ကွာခြားသော ထူးခြားချက် ရှိပါတယ်။ ကိုရီးယား ပုံစံအတိုင်း ရေးသားရပါမည်။
- ဓာတ်ပုံ မဖြစ်မနေ: ဝတ်စုံ ဝတ်၊ တောက်ပသော မျက်နှာ၊ 3x4cm
- ကိုယ်ရေးအကျဉ်း မဖြစ်မနေ: ကြီးပြင်းလာပုံ၊ လျှောက်ထားရခြင်း အကြောင်းရင်း၊ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ရည်မှန်းချက်
- လူကိုယ်ရေး: အမည်၊ မွေးနေ့၊ ဆက်သွယ်ရန်၊ လိပ်စာ
- ပညာရေး: နောက်ဆုံး ပညာရေး မှ အစ ပြောင်းပြန် အစဉ်လိုက်
- လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ: Internship၊ Part-time၊ Project အတွေ့အကြုံ
- လက်မှတ်/ဘာသာစကား အမှတ်: TOPIK၊ TOEIC စသည် ဂဏန်းဖြင့် ဖော်ပြ
ကိုယ်ရေးအကျဉ်း အဓိက အချက်များ
- ကြီးပြင်းလာပုံ: နောက်ခံကို တိုတိုတုတ်တုတ် မိတ်ဆက်
- ကောင်းချက်နှင့် ဆိုးချက်: အလုပ်နှင့် ပတ်သက်သော အားသာချက်ကို အလေးပေး
- လျှောက်ထားရခြင်း အကြောင်းရင်း: ဘာကြောင့် ဒီ ကုမ္ပဏီ/ရာထူး လဲ တိကျစွာ
- ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ရည်မှန်းချက်: ပံ့ပိုးနိုင်သော အချက်
UNIVijob အကြံပြုချက်
အလုပ်ခန့်ထားရေး Platform
ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ခန့်ထားရေး Platform အမျိုးမျိုး ရှိပါတယ်။ အထွေထွေ အလုပ်ခန့် ဆိုဒ်နှင့် နိုင်ငံခြားသား သီးသန့် Platform ကို အတူ အသုံးပြုရင် ပိုမိုများပြားသော အခွင့်အရေး ရှာနိုင်ပါတယ်။
အထွေထွေ အလုပ်ခန့်ထားရေး ဆိုဒ်
| ဆိုဒ် | URL | ထူးခြားချက် |
|---|---|---|
| 비잡 (Vijob) | vijob.com | 외국인 정착 취업 플랫폼 (추천!) |
| 사람인 | saramin.co.kr | 국내 최대 규모, 다양한 채용공고 |
| 잡코리아 | jobkorea.co.kr | 대기업/공기업 채용 다수 |
| 원티드 | wanted.co.kr | IT/스타트업 중심, 추천 합격 시 보상금 |
| 인크루트 | incruit.com | 신입/인턴 채용 특화 |
| linkedin.com | 글로벌 기업, 네트워킹 | |
| Work24 | work24.go.kr | အစိုးရ စီမံ၊ အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း အလုပ်ခန့် |
နိုင်ငံခြားသား သီးသန့် အလုပ်ခန့် & ထောက်ပံ့ရေး အဖွဲ့အစည်း
နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများအတွက် သီးသန့် Platform နှင့် ထောက်ပံ့ရေး အဖွဲ့အစည်းများကို တက်ကြွစွာ အသုံးပြုပါ။
- Vijob: နိုင်ငံခြားသား အခြေချ အလုပ်ခန့်ထားရေး Platform - ကိုရီးယား အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်သူ
- KOTRA အလုပ်ခန့်ထားရေး (worldjob.or.kr): နိုင်ငံခြား လူသား အလုပ်ခန့်၊ ပြည်ပ အလုပ်အကိုင် ချိတ်ဆက်
- Seoul Global Center (global.seoul.go.kr): နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် အကြံပေး၊ အလုပ်ခန့် ပွဲ
- HRD-Net (hrd.go.kr): အစိုးရ ထောက်ပံ့ အသက်မွေး သင်တန်း၊ လက်မှတ် သင်တန်း
- တက္ကသိုလ် အလုပ်အကိုင် ထောက်ပံ့စင်တာ: နိုင်ငံခြား ကျောင်းသား သီးသန့် အကြံပေး၊ CV ပြင်ဆင်
နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများ အလုပ်ခန့် ပွဲ
- Study in Korea အလုပ်ခန့်ပွဲ (နှစ်စဉ် မေလ၊ နိုဝင်ဘာ လောက်)
- KOTRA Global Job Fair
- Seoul Global Center အလုပ်ခန့်ပွဲ
- တက္ကသိုလ် အသီးသီး ကျင်းပသော နိုင်ငံခြား ကျောင်းသား အလုပ်ခန့်ပွဲ
UNIVijob အကြံပြုချက်
အလုပ်ခန့်ထားရေး လုပ်ငန်းစဉ်
ကိုရီးယား ကုမ္ပဏီများ၏ အလုပ်ခန့်ထားရေး လုပ်ငန်းစဉ်သည် အဆင့်များစွာဖြင့် ပြုလုပ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီကြီးများ အဆင့်ပိုများပြီး Startup/SME များက ရိုးရှင်းပါတယ်။
ယေဘုယျ အလုပ်ခန့်ထားရေး လုပ်ငန်းစဉ်
စာရွက်စာတမ်း စစ်ဆေးမှု
CV, ကိုယ်ရေးအကျဉ်း စစ်ဆေး
အရည်အချင်း/စာဖြေ စာမေးပွဲ
လုပ်ငန်း စွမ်းရည် အကဲဖြတ်
ပထမ အင်တာဗျူး (လက်တွေ့ အဖွဲ့)
လုပ်ငန်း ဆိုင်ရာ မေးခွန်း
ဒုတိယ အင်တာဗျူး (အကြီးအကဲ)
အကျင့်စရိုက်နှင့် အဖွဲ့အစည်း ကိုက်ညီမှု အကဲဖြတ်
ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု
ကျန်းမာရေး အခြေအနေ စစ်ဆေး
နောက်ဆုံး အောင်မြင်
ဝင်ရောက် အချိန်ဇယား ညှိနှိုင်း
လုပ်ငန်းစဉ် မှတ်ချက်များ
- ကုမ္ပဏီကြီး: လုပ်ငန်းစဉ် တစ်ခုလုံး 2-3 လ ကြာပါတယ်
- SME/Startup: စာရွက်စာတမ်း → 1-2 ကြိမ် အင်တာဗျူးသို့ ရိုးရှင်း (1-4 ပတ်)
- နိုင်ငံခြားသားများ ဗီဇာ ပြောင်းလဲမှု စစ်ဆေးရန် လိုအပ်နိုင်ပါတယ်
အင်တာဗျူး အမျိုးအစား
ကိုရီးယား ကုမ္ပဏီများသည် အင်တာဗျူး အမျိုးအစား အမျိုးမျိုး အသုံးပြုပါတယ်။ ကုမ္ပဏီကြီးများ အမျိုးအစား များစွာ ပေါင်းစပ် အသုံးပြုပါတယ်။
| အမျိုးအစား | ထူးခြားချက် |
|---|---|
| တစ်ဦးချင်း အင်တာဗျူး | 1:1 သို့ 1:အများ, အဖြစ်အများဆုံး |
| အုပ်စု အင်တာဗျူး | အများ:အများ |
| PT အင်တာဗျူး | တင်ပြ စွမ်းရည် အကဲဖြတ် (15-20 မိနစ်) |
| ဆွေးနွေးမှု အင်တာဗျူး | အဖွဲ့လိုက် လုပ်ဆောင်မှု, ယုတ္တိ, ခေါင်းဆောင်မှု အကဲဖြတ် |
| AI အင်တာဗျူး | Online ဗီဒီယို အင်တာဗျူး, မျက်နှာ/စကား ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ |
| Case အင်တာဗျူး | ပြဿနာ ဖြေရှင်း စွမ်းရည် အကဲဖြတ် (Consulting) |
မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော အင်တာဗျူး မေးခွန်း
- 1 မိနစ် ကိုယ်ရေးအကျဉ်း ပြောပါ
- လျှောက်ထား အကြောင်းရင်း ဘာလဲ?
- ကိုရီးယားမှာ ဘာကြောင့် အလုပ်လုပ်ချင်တာလဲ?
- မင်းရဲ့ အားသာချက် အားနည်းချက် ပြောပါ
- ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံနှင့် Project ရှိလား?
- ဝင်ရောက်ပြီး 5 နှစ် ရည်မှန်းချက် ဘာလဲ?
- နောက်ဆုံး ပြောချင်တာ ရှိလား?
နိုင်ငံခြားသား လျှောက်ထားသူ အပို မေးခွန်း
- ကိုရီးယားမှာ ဘယ်လောက်ကြာ နေဖို့ စီစဉ်ထားလဲ?
- ဗီဇာ ပြဿနာ ဖြေရှင်းပြီးပြီလား?
- ကိုရီးယားစကား စွမ်းရည် ဘယ်လောက်ရှိလဲ?
- ကိုရီးယား ယဉ်ကျေးမှုကို လိုက်လျောညီထွေ ဖြစ်ဖို့ ခက်ခဲမှု ရှိခဲ့လား?
- ကိုရီးယားမှာ အလုပ်လုပ်ရင် ဘာက ခက်ခဲမယ် ထင်လဲ?
အင်တာဗျူး ပြင်ဆင်မှု အကြံပြုချက်
- ဝတ်စုံ ဝတ် (သန့်ရှင်းသော Business casual လည်း ရ)
- အင်တာဗျူး နေရာကို 10 မိနစ် ကြိုရောက်
- ကုမ္ပဏီ အချက်အလက်, မကြာသေးမီ သတင်း ကြိုတင် စုံစမ်း
- မေးခွန်းကို ကောက်ချက် အရင် ပြော ပြီး အကြောင်းပြချက် ရှင်းပြ (STAR နည်းစနစ်)
- မျက်လုံးချင်း ထိတွေ့, တောက်ပသော မျက်နှာ, ယုံကြည်မှုရှိသော အသံ
- ကိုရီးယားစကားဖြင့် လုပ်ဆောင်သောကြောင့် မျှော်လင့်ထားသော မေးခွန်း လေ့ကျင့်ရန် မဖြစ်မနေ
UNIVijob အကြံပြုချက်
လစာနှင့် အလုပ်သမား အခြေအနေ
ကိုရီးယားရဲ့ လစာနှင့် အလုပ်သမား အခြေအနေများကို အလုပ်သမား စံနှုန်းများ ဥပဒေဖြင့် ကာကွယ်ထားပါတယ်။ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများလည်း ကိုရီးယားသားများနှင့် တူညီသော ဥပဒေ အကျုံးဝင်ပါတယ်။
အနိမ့်ဆုံး လုပ်ခ (2024 အခြေပြု)
| အချက် | ပမာဏ |
|---|---|
| နာရီလုပ်ခ | 9,860 ဝမ် |
| လစာ (209 နာရီ) | 2,060,740 ဝမ် |
※ အနိမ့်ဆုံး လုပ်ခကို နှစ်စဉ် ဇန်နဝါရီ 1 ရက်မှာ တိုးမြှင့်ပါတယ်။ အနိမ့်ဆုံး လုပ်ခထက် နည်းပေးပါက အလုပ်သမား ရုံးကို တိုင်ကြားနိုင်ပါတယ်။
ပျမ်းမျှ စတင် လစာ (လူသစ်)
| ကုမ္ပဏီ အရွယ်အစား | နှစ်စဉ် လစာ နယ်ပယ် |
|---|---|
| ကုမ္ပဏီကြီး | 45,000,000 ဝမ် ~ 60,000,000 ဝမ် |
| အလတ်စား ကုမ္ပဏီ | 35,000,000 ဝမ် ~ 45,000,000 ဝမ် |
| အသေးစား ကုမ္ပဏီ | 28,000,000 ဝမ် ~ 35,000,000 ဝမ် |
| Startup | 30,000,000 ဝမ် ~ 50,000,000 ဝမ် |
လစာ ဖွဲ့စည်းပုံ နားလည်ခြင်း
- အခြေခံ လစာ: လစာ၏ အခြေခံ ပမာဏ
- ထမင်းစရိတ်: တစ်လ 10~20 သောင်း ဝမ် (အခွန်ကင်းလွတ်)
- သွားလာစရိတ်: တစ်လ 10~20 သောင်း ဝမ် (အခွန်ကင်းလွတ်)
- ဘောနပ်စ်: နှစ်စဉ် လစာ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို သုံးလ/ခြောက်လတစ်ကြိမ် ပေးခြင်း
- စွမ်းဆောင်ရည် ချီးမြှင့်ငွေ: တစ်ဦးချင်း/အဖွဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်အလိုက် ထပ်တိုးပေးခြင်း
- နှစ်စဉ် လစာ = အခွန်မနုတ်ခင် ပမာဏ၊ အမှန်တကယ် လက်ခံရရှိသည်မှာ 80~85% ခန့်
လစာမှ နုတ်ယူသည့် အချက်များ
- အမျိုးသား ပင်စင်: 4.5% (ကုမ္ပဏီလည်း 4.5% ကျခံ)
- ကျန်းမာရေး အာမခံ: 3.545% (ကုမ္ပဏီလည်း အတူတူ ကျခံ)
- အလုပ်အကိုင် အာမခံ: 0.9%
- ဝင်ငွေခွန်: ဝင်ငွေ အဆင့်အလိုက် ကွာခြားခြင်း (6~45%)
- နေထိုင်သူ အခွန်: ဝင်ငွေခွန်၏ 10%
အလုပ်သမား အခြေအနေ
| အချက် | အကြောင်းအရာ |
|---|---|
| တရားဝင် အလုပ်ချိန် | တစ်ပတ် 40 နာရီ (တစ်ရက် 8 နာရီ) |
| အချိန်ပိုင်း အလုပ် | တစ်ပတ် 12 နာရီ ကန့်သတ် |
| နှစ်စဉ် ခွင့် | 1 နှစ် အလုပ်လုပ်ပြီး 15 ရက် |
| အာမခံ 4 မျိုး | အမျိုးသားပင်စင်, ကျန်းမာရေးအာမခံ, အလုပ်အာမခံ, အလုပ်ခွင် ထိခိုက်မှု အာမခံ |
| စမ်းသပ် ကာလ | ပုံမှန် 3 လ (လစာ 90% ရနိုင်) |
အသုံးများသော ခံစားခွင့်များ
- အာမခံ 4 မျိုး စာရင်းသွင်း
- ထမင်းစရိတ်/သွားလာစရိတ် ထောက်ပံ့
- မင်္ဂလာ/ပူဆွေး ခွင့်နှင့် ထောက်ပံ့ငွေ
- ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု ထောက်ပံ့
- မိမိကိုယ်ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး/စာအုပ် ဝယ်ယူ စရိတ်
- ပွဲလမ်း လက်ဆောင်/ဘောနပ်စ်
နှစ်စဉ် လစာ ညှိနှိုင်း အကြံဉာဏ်
- မျှော်လင့်သော လစာ လက်တွေ့ကျကျ တင်ပြပါ (နယ်ပယ် ပျမ်းမျှ လေ့လာပါ)
- လစာ အပြင် ခံစားခွင့်များကို စစ်ဆေးပါ (ထမင်းစရိတ်၊ သွားလာစရိတ်၊ Stock Option)
- ပထမ အလုပ်ဆိုရင် အတွေ့အကြုံ အဓိက ဆုံးဖြတ်လည်း ရပါတယ်
- အလွန် နိမ့်စွာ တင်ပြရင် အဲ့အတိုင်း လက်ခံခံရနိုင်ပါတယ်
UNIVijob အကြံဉာဏ်
Internship နှင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်း
Internship သည် အလုပ်မရှာခင် အလုပ်အတွေ့အကြုံ စုဆောင်းပြီး အလုပ်ရနိုင်တဲ့ အခွင့်အလမ်း ကောင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုရီးယားမှာ ကုမ္ပဏီကြီး၊ အသေးစား/အလတ်စား လုပ်ငန်း၊ အစိုးရ ထောက်ပံ့ ပရိုဂရမ် အစရှိသဖြင့် Internship အခွင့်အလမ်း အမျိုးမျိုး ရှိပါတယ်။
Internship အမျိုးအစားများ
အလုပ်ချိတ်ဆက် Intern
Intern ပြီးရင် အမြဲတမ်း ဝန်ထမ်း ပြောင်းခွင့် (50~80% ပြောင်းလဲမှု)
အတွေ့အကြုံ Intern
ရေတိုကာလ (1~2 လ) အလုပ် အတွေ့အကြုံ၊ အလုပ်ချိတ်ဆက် မရှိ
အချိန်ပိုင်း Intern
ကျောင်းဖွင့်ချိန်မှာ တစ်ပတ် 2~3 ရက် အလုပ်လုပ်၊ ကျောင်းလည်း တက်နိုင်
Internship ပရိုဂရမ်
နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများ ပါဝင်နိုင်တဲ့ Internship ပရိုဂရမ်များ။
- လူငယ် Intern စနစ်: အသေးစား/အလတ်စား ကုမ္ပဏီ Intern (အစိုးရ အထောက်အပံ့၊ လစာ အထောက်အပံ့)
- KOTRA Internship: နိုင်ငံခြား အလုပ်အကိုင် ချိတ်ဆက်၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီ အတွေ့အကြုံ
- ကုမ္ပဏီကြီး Intern: Samsung, LG, Hyundai အလုပ်ချိတ်ဆက် Intern
- Startup Intern: သေးငယ်တဲ့ အဖွဲ့မှာ အလုပ် အမျိုးမျိုး အတွေ့အကြုံ
- K-Move ပရိုဂရမ်: နိုင်ငံခြား အလုပ်အကိုင် ချိတ်ဆက် သင်တန်း
Internship ရှာနည်း
- တက္ကသိုလ် အလုပ်အကိုင် အထောက်အကူ စင်တာ: Internship ကြော်ငြာနှင့် အကြံပြုချက်
- အလုပ်ရှာ ဝက်ဘ်ဆိုဒ်: Saramin, JobKorea မှာ 'Intern' ရှာပါ
- Vijob: နိုင်ငံခြားသား အထူး Internship ကြော်ငြာ
- ကုမ္ပဏီ ဝက်ဘ်ဆိုဒ်: ကုမ္ပဏီကြီးများ မိမိ ခေါ်ယူရေး ဝက်ဘ်ဆိုဒ် ရှိ
- အလုပ်အကိုင် ပြပွဲ: နေရာမှာ Internship အချက်အလက် စုဆောင်း
Internship နှင့် ဗီဇာ
Internship ပါဝင်ရာမှာ ဗီဇာ အမျိုးအစားအလိုက် ကန့်သတ်ချက် ရှိပါတယ်။
- D-2 ဗီဇာ: အချိန်ပိုင်း အလုပ် ခွင့်ပြုချက် ရရင် Intern လုပ်နိုင် (ကျောင်းဖွင့်ချိန်မှာ အချိန် ကန့်သတ်)
- D-10 ဗီဇာ: အလုပ်ရှာ လုပ်ဆောင်ချက်အနေနဲ့ Intern လုပ်နိုင် (အများဆုံး 1 နှစ်)
- Internship အထူး ဗီဇာ (D-10-2): အချို့ ပရိုဂရမ်မှာ ထုတ်ပေး
Intern လစာ
Intern လစာသည် အနိမ့်ဆုံး လုပ်ခထက် များရမည်။ လစာမဲ့ Intern သည် ကိုရီးယားမှာ တရားမဝင်ပါ။
- ကုမ္ပဏီကြီး Intern: တစ်လ 200~300 သောင်း ဝမ် ခန့်
- အသေးစား/Startup Intern: တစ်လ 180~250 သောင်း ဝမ် ခန့်
- အစိုးရ အထောက်အပံ့ Intern: အနိမ့်ဆုံး လုပ်ခ အတိုင်း
အလုပ်အကိုင် အကြံပေး အဖွဲ့အစည်း
- အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ဖောက်သည် အကြံပေးစင်တာ: 1350
- နိုင်ငံခြား အလုပ်သမား အထောက်အပံ့စင်တာ: 1577-0071
- Seoul Global Center: 02-2075-4180
- တက္ကသိုလ် အလုပ်အကိုင် အထောက်အကူ စင်တာ (ကျောင်းအလိုက် ကွဲပြား)
UNIVijob အကြံဉာဏ်
မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (FAQ)
Q. ကျောင်းသား ဗီဇာဖြင့် Part-time အလုပ် လုပ်နိုင်ပါသလား?
ဝင်ရောက်ပြီး 6 လကြာ၊ C grade အထက်၊ 80% အထက် တက်ရောက်မှုဖြင့် အချိန်ပိုင်း အလုပ် ခွင့်ပြုချက် ရနိုင်ပါတယ်။ D-4 တစ်ပတ် 20 နာရီ၊ D-2 ဘွဲ့ကြို 25 နာရီ၊ ဘွဲ့လွန် 30 နာရီ ကန့်သတ်ထားပါတယ်။
Q. ဘွဲ့ရပြီး အလုပ်ဗီဇာ ရဖို့ ဘာတွေ လိုအပ်ပါသလဲ?
ဘွဲ့ရပြီး D-10 (အလုပ်ရှာ) ဗီဇာ ပြောင်းပြီး 2 နှစ်အတွင်း အလုပ်ရှာနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်ရပြီးရင် E-7 ဗီဇာ လျှောက်နိုင်ပါတယ်။ TOPIK 4 အထက်နှင့် ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ ရှိပါက အခွင့်အလမ်း ပိုများပါတယ်။
Q. ကိုရီးယား ကုမ္ပဏီတွေမှာ အလုပ်ခေါ် ဘယ်အချိန် လုပ်တတ်ပါသလဲ?
ကုမ္ပဏီကြီးတွေက နှစ်စဉ် နှစ်ကြိမ် (ပထမနှစ်ဝက်: 3~4 လ၊ ဒုတိယနှစ်ဝက်: 9~10 လ) အဓိက ခေါ်ယူပါတယ်။ အသေးစား/အလတ်စား ကုမ္ပဏီတွေက နှစ်ပတ်လုံး ခေါ်တတ်ပါတယ်။
Q. IT ဘာသာရပ်မဟုတ်ရင် ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရဖို့ ခက်ပါသလား?
IT ကသာ အလုပ်အကိုင် အများဆုံး မဟုတ်ပါ။ ကုန်သွယ်ရေး၊ ခရီးသွား၊ ဝန်ဆောင်မှု စသည့် နယ်ပယ်တွေလည်း နိုင်ငံခြားသား ခေါ်တတ်ပါတယ်။ ကိုရီးယားစာ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ ရှိပါက အခွင့်အလမ်း ပိုများပါတယ်။
Q. CV နှင့် ကိုယ်ရေးအကျဉ်း ဘယ်လို ရေးရပါသလဲ?
ကိုရီးယား CV က ဓာတ်ပုံ ပါဝင်ရပြီး ကိုယ်ရေးအကျဉ်း မဖြစ်မနေ ရေးရပါတယ်။ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းမှာ ဘာကြောင့် ဒီကုမ္ပဏီကို လျှောက်တယ်၊ အားသာချက်၊ ဘာတွေ လုပ်နိုင်တယ် ဆိုတာ ရေးပါ။ နိုင်ငံခြားသားဆိုရင် ကိုရီးယားမှာ အလုပ်လုပ်ချင်တဲ့ အကြောင်းရင်းကိုလည်း ထည့်ပါ။
Q. Internship အတွေ့အကြုံက အလုပ်ခေါ်မှုမှာ အများကြီး အရေးပါပါသလား?
ဟုတ်ကဲ့၊ ပြည်တွင်း Internship အတွေ့အကြုံက အလုပ်ခေါ်မှုမှာ အရေးကြီးပါတယ်။ ကုမ္ပဏီတွေက ကိုရီးယား အလုပ်ခွင် သဘောသဘာဝကို နားလည်တဲ့ ဝန်ထမ်းကို ဦးစားပေးပါတယ်။ KOTRA Intern၊ လူငယ် Intern စသည့် အစိုးရ ပရိုဂရမ်တွေကို အသုံးချပါ။