အသုံးပြုမှု စည်းကမ်းချက်များ

အပိုဒ် ၁ (ရည်ရွယ်ချက်)

ဤစည်းကမ်းချက်သည် Foreedom Co., Ltd. (ယခုမှစ၍ "ကုမ္ပဏီ") မှ စီမံခန့်ခွဲသော UNIVijob ဝန်ဆောင်မှု (ယခုမှစ၍ "ဝန်ဆောင်မှု") ၏ အသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူတို့အကြား အခွင့်အရေး၊ တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် အခြား လိုအပ်သော အချက်များကို သတ်မှတ်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

အပိုဒ် ၂ (အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်)

ဤစည်းကမ်းချက်တွင် အသုံးပြုသော စကားလုံးများ၏ အဓိပ္ပါယ်မှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်:

1. "ဝန်ဆောင်မှု" ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီမှ ပေးအပ်သော နိုင်ငံခြား ကျောင်းသားများအတွက် ကိုရီးယား တက္ကသိုလ် အချက်အလက် Platform ဖြစ်ပြီး တက္ကသိုလ် အချက်အလက် ရှာဖွေခြင်း၊ ဝင်ခွင့် အချက်အလက် စစ်ဆေးခြင်း၊ တက္ကသိုလ် တာဝန်ခံသို့ စုံစမ်းခြင်း စသော လုပ်ဆောင်ချက်များ ပါဝင်ပါသည်။
2. "အသုံးပြုသူ" ဆိုသည်မှာ ဤစည်းကမ်းချက်အတိုင်း ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသော အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူများကို ရည်ညွှန်းပါသည်။
3. "အဖွဲ့ဝင်" ဆိုသည်မှာ ဝန်ဆောင်မှုတွင် အကောင့်ဖွင့်ပြီး အသုံးပြုသူ အကောင့် (ID) ရရှိ၍ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသူကို ရည်ညွှန်းပါသည်။
4. "အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူ" ဆိုသည်မှာ အကောင့်ဖွင့်ခြင်း မရှိဘဲ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသူကို ရည်ညွှန်းပါသည်။
5. "တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်" ဆိုသည်မှာ တက္ကသိုလ် သို့မဟုတ် ပညာရေး အဖွဲ့အစည်းတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပြီး တက္ကသိုလ် အချက်အလက်ကို မှတ်ပုံတင်·စီမံခန့်ခွဲသော အဖွဲ့ဝင်ကို ရည်ညွှန်းပါသည်။
6. "တက္ကသိုလ် အချက်အလက်" ဆိုသည်မှာ တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်မှ ဝန်ဆောင်မှုတွင် မှတ်ပုံတင်သော တက္ကသိုလ် မိတ်ဆက်၊ ဝင်ခွင့် အချက်အလက်၊ ဘာသာရပ် အချက်အလက် အစရှိသော အကြောင်းအရာ အားလုံးကို ရည်ညွှန်းပါသည်။
7. "ပိုစ့်" ဆိုသည်မှာ အဖွဲ့ဝင်မှ ဝန်ဆောင်မှုအတွင်း တင်ထားသော စုံစမ်းမှု၊ အဖြေ၊ အထောက်အကူပြု အရင်းအမြစ် စသော အကြောင်းအရာများကို ရည်ညွှန်းပါသည်။

အပိုဒ် ၃ (စည်းကမ်းချက် ကြေညာခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ခြင်း)

1. ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းချက်၏ အကြောင်းအရာကို အသုံးပြုသူများ လွယ်ကူစွာ သိရှိနိုင်ရန် ဝန်ဆောင်မှု ပင်မစာမျက်နှာ သို့မဟုတ် ချိတ်ဆက် စာမျက်နှာတွင် ကြေညာပါမည်။
2. ကုမ္ပဏီသည် 「စည်းကမ်းချက် ထိန်းချုပ်မှု ဥပဒေ」၊ 「အချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေး ကွန်ရက် အသုံးပြုမှု မြှင့်တင်ရေးနှင့် အချက်အလက် ကာကွယ်ရေး ဥပဒေ」 စသည့် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို မချိုးဖောက်သော အတိုင်းအတာအတွင်း ဤစည်းကမ်းချက်ကို ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။
3. ကုမ္ပဏီသည် စည်းကမ်းချက်ကို ပြင်ဆင်သောအခါ အသုံးပြုမည့်ရက်နှင့် ပြင်ဆင်ရသည့် အကြောင်းရင်းကို ဖော်ပြပြီး လက်ရှိ စည်းကမ်းချက်နှင့်အတူ ဝန်ဆောင်မှု ပင်မစာမျက်နှာတွင် အသုံးပြုမည့်ရက် ၇ ရက် အလို မှ အသုံးပြုမည့်ရက် တစ်နေ့အလို အထိ ကြေညာပါမည်။ သို့သော် အသုံးပြုသူများအတွက် မလျော်ကန်စွာ စည်းကမ်းချက် အကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲသောအခါ အနည်းဆုံး ၃၀ ရက်အထက် ကြိုတင် ကာလ ထားရှိ၍ ကြေညာပါမည်။
4. အသုံးပြုသူသည် ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းချက်၏ အသုံးပြုမှုကို သဘောမတူပါက ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်းကို ရပ်တန့်ပြီး အဖွဲ့ဝင်မှ နုတ်ထွက်နိုင်ပါသည်။ ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းချက် အသုံးပြုမည့်ရက်အထိ ငြင်းဆန်မှု ထုတ်ဖော်ခြင်း မရှိပါက စည်းကမ်းချက် ပြင်ဆင်မှုကို သဘောတူသည်ဟု မှတ်ယူပါမည်။

အပိုဒ် ၄ (စည်းကမ်းချက်တွင် မပါဝင်သော စည်းမျဉ်းများ)

ဤစည်းကမ်းချက်တွင် သတ်မှတ်မထားသော အချက်များနှင့် ဤစည်းကမ်းချက်၏ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ 「အီလက်ထရောနစ် စီးပွားရေး စသည့်တွင် စားသုံးသူ အကာအကွယ် ဥပဒေ」၊ 「စည်းကမ်းချက် ထိန်းချုပ်မှု ဥပဒေ」၊ 「အချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေး ကွန်ရက် အသုံးပြုမှု မြှင့်တင်ရေးနှင့် အချက်အလက် ကာကွယ်ရေး ဥပဒေ」 စသည့် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများ သို့မဟုတ် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာပါမည်။

အပိုဒ် ၅ (အသုံးပြုခြင်း သဘောတူညီချက် ချုပ်ဆိုခြင်း)

1. ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်း သဘောတူညီချက်သည် အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်လိုသူ (ယခုမှစ၍ "အကောင့်ဖွင့် လျှောက်ထားသူ") က ဤစည်းကမ်းချက်၏ အကြောင်းအရာကို သဘောတူပြီးနောက် အကောင့်ဖွင့် လျှောက်ထားပြီး ကုမ္ပဏီက ၎င်းကို အတည်ပြုခြင်းဖြင့် ချုပ်ဆိုပါသည်။
2. ကုမ္ပဏီသည် အကောင့်ဖွင့် လျှောက်ထားသူ၏ လျှောက်ထားမှုကို မူအရ အတည်ပြုပါသည်။ သို့သော် အောက်ပါ အချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ပါက အတည်ပြုခြင်းကို ငြင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်ပါသည်။
3. တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်၏ ကိစ္စတွင် တက္ကသိုလ် အီးမေးလ် Domain (.ac.kr သို့မဟုတ် .edu) အတည်ပြုခြင်း ပြီးဆုံးမှသာ အကောင့်ဖွင့်ခြင်း အတည်ပြုပါမည်။

승낙 거부 또는 유보 사유:

• အကောင့်ဖွင့် လျှောက်ထားသူသည် ဤစည်းကမ်းချက်အရ ယခင်က အဖွဲ့ဝင် အရည်အချင်း ဆုံးရှုံးခဲ့ဖူးသော ကိစ္စ
• အမည်ရင်း မဟုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားသူ၏ အချက်အလက်ကို အသုံးပြုခဲ့သော ကိစ္စ
• မှားယွင်းသော အချက်အလက် ဖြည့်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ တောင်းဆိုသော အချက်အလက်ကို မပေးခဲ့သော ကိစ္စ
• တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်၏ ကိစ္စတွင် တက္ကသိုလ် အီးမေးလ် အတည်ပြုခြင်း မပြီးဆုံးသော ကိစ္စ
• အခြား အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ နည်းပညာအရ သိသာစွာ အနှောင့်အယှက် ဖြစ်စေသော ကိစ္စ

အပိုဒ် ၆ (အဖွဲ့ဝင် အချက်အလက် ပြောင်းလဲခြင်း)

အဖွဲ့ဝင်သည် ဝန်ဆောင်မှုအတွင်း အကောင့် ဆက်တင် စာမျက်နှာမှတစ်ဆင့် မိမိ၏ အချက်အလက်ကို ကြည့်ရှုပြီး ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်သည် အကောင့်ဖွင့်စဉ် ဖြည့်သွင်းခဲ့သော အချက်များ ပြောင်းလဲပါက ချက်ချင်း ပြင်ဆင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ပြင်ဆင်ခြင်း မရှိ၍ ဖြစ်ပေါ်လာသော မလျော်ကန်မှုများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ယူခြင်း မရှိပါ။

အပိုဒ် ၇ (အဖွဲ့ဝင်မှ နုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် အရည်အချင်း ဆုံးရှုံးခြင်း)

1. အဖွဲ့ဝင်သည် အချိန်မရွေး ဝန်ဆောင်မှုအတွင်း နုတ်ထွက် လုပ်ဆောင်ချက် သို့မဟုတ် ဖောက်သည် ဝန်ဆောင်မှု ဗဟိုမှတစ်ဆင့် နုတ်ထွက်ခြင်း တောင်းဆိုနိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီသည် ချက်ချင်း အဖွဲ့ဝင်မှ နုတ်ထွက်ခြင်းကို စီမံဆောင်ရွက်ပါမည်။
2. ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ အကြောင်းရင်းများ ဖြစ်ပေါ်လာပါက အဖွဲ့ဝင်၏ အရည်အချင်းကို ကန့်သတ် သို့မဟုတ် ဆိုင်းငံ့နိုင်ပါသည်။

자격 제한 또는 정지 사유:

• အကောင့်ဖွင့် လျှောက်ထားချိန်တွင် မှားယွင်းသော အကြောင်းအရာ မှတ်ပုံတင်ခဲ့သော ကိစ္စ
• အခြားသူ၏ ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်းကို အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်း၏ အချက်အလက်ကို ခိုးယူခြင်း စသည်ဖြင့် ဝန်ဆောင်မှု စီမံခန့်ခွဲမှု စည်းကမ်းကို ခြိမ်းခြောက်သော ကိစ္စ
• ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြု၍ ဥပဒေ သို့မဟုတ် ဤစည်းကမ်းချက်မှ တားမြစ်ထားသော သို့မဟုတ် လူမှုကျင့်ဝတ်နှင့် ဆန့်ကျင်သော လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်သော ကိစ္စ
• တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်သည် မှားယွင်းသော တက္ကသိုလ် အချက်အလက် မှတ်ပုံတင်ခြင်း သို့မဟုတ် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အချက်အလက်ကို ဖျက်ဆီးခြင်း ပြုလုပ်သော ကိစ္စ

အဖွဲ့ဝင် အရည်အချင်း ဆုံးရှုံးစေသော ကိစ္စတွင် ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်ကို ၎င်းအကြောင်း အကြောင်းကြားပြီး အဖွဲ့ဝင် မှတ်ပုံတင် ပယ်ဖျက်ခြင်း မပြုမီ ရှင်းပြခွင့် ပေးပါမည်။

အပိုဒ် ၈ (ဝန်ဆောင်မှု ပေးအပ်ခြင်း)

ကုမ္ပဏီမှ ပေးအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုများမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်:

1. တက္ကသိုလ် အချက်အလက် ရှာဖွေခြင်းနှင့် ကြည့်ရှုခြင်း ဝန်ဆောင်မှု
2. တက္ကသိုလ် ဝင်ခွင့် အချက်အလက် ပေးအပ်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှု
3. စိတ်ဝင်စား တက္ကသိုလ် သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း ဝန်ဆောင်မှု
4. တက္ကသိုလ် တာဝန်ခံထံ စုံစမ်းခြင်း ဝန်ဆောင်မှု
5. တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်များအတွက် တက္ကသိုလ် အချက်အလက် မှတ်ပုံတင်·စီမံခန့်ခွဲခြင်း ဝန်ဆောင်မှု
6. အခြား ကုမ္ပဏီမှ ထပ်မံ ဖန်တီးခြင်း သို့မဟုတ် ပူးပေါင်းမှုမှတစ်ဆင့် ပေးအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုများ

အဖွဲ့ဝင်မဟုတ်သူများလည်း တက္ကသိုလ် အချက်အလက် ရှာဖွေခြင်းနှင့် ကြည့်ရှုခြင်း ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ သို့သော် စိတ်ဝင်စား တက္ကသိုလ် သိမ်းဆည်းခြင်း၊ စုံစမ်းခြင်း စသည့် အချို့ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် အကောင့်ဖွင့်ပြီးမှ အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၉ (ဝန်ဆောင်မှု ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ရပ်ဆိုင်းခြင်း)

1. ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှု စီမံခန့်ခွဲမှုအရ၊ နည်းပညာအရ လိုအပ်ချက်များအလိုက် ဝန်ဆောင်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အားလုံးကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
2. ဝန်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းအရာ၊ အသုံးပြုနည်း၊ အသုံးပြုချိန်တို့တွင် ပြောင်းလဲမှု ရှိပါက ပြောင်းလဲရသည့် အကြောင်းရင်း၊ ပြောင်းလဲမည့် ဝန်ဆောင်မှု အကြောင်းအရာနှင့် ပေးအပ်မည့်ရက် စသည်တို့ကို ပြောင်းလဲခြင်း မပြုမီ ဝန်ဆောင်မှု ပင်မစာမျက်နှာတွင် ကြေညာပါမည်။
3. ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ အချက်များဖြစ်ပါက ဝန်ဆောင်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အားလုံးကို ယာယီ ရပ်ဆိုင်းနိုင်ပါသည်။

서비스 중단 사유:

• ကွန်ပျူတာ စသည့် အချက်အလက် ဆက်သွယ်ရေး ကိရိယာများ၏ ပြုပြင်စစ်ဆေးခြင်း၊ အစားထိုးခြင်းနှင့် ပျက်စီးခြင်း၊ ဆက်သွယ်မှု ပြတ်တောက်ခြင်း စသည့် အကြောင်းရင်းများ ဖြစ်ပေါ်ပါက
• ဝန်ဆောင်မှုအတွက် ကိရိယာများ ပြုပြင်ခြင်း စသည့် လုပ်ငန်းကြောင့် မလွှဲမရှောင်သာ ဖြစ်ပါက
• အခြား သဘာဝ ဘေးအန္တရာယ်၊ နိုင်ငံတော် အရေးပေါ် အခြေအနေ စသည့် ရှောင်လွှဲ၍ မရသော အကြောင်းရင်းများ ရှိပါက

အပိုဒ် ၁၀ (အချက်အလက် ပေးအပ်ခြင်းနှင့် ကြော်ငြာ ထည့်သွင်းခြင်း)

1. ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင် ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုစဉ် လိုအပ်သည်ဟု သတ်မှတ်သော အချက်အလက် အမျိုးမျိုးကို ဝန်ဆောင်မှုအတွင်း ကြေညာချက်၊ အီးမေးလ် စသည့် နည်းလမ်းများဖြင့် ပေးအပ်နိုင်ပါသည်။
2. ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှု စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပတ်သက်၍ ဝန်ဆောင်မှု မျက်နှာပြင်၊ အီးမေးလ် စသည်တွင် ကြော်ငြာ ထည့်သွင်းနိုင်ပါသည်။
3. အဖွဲ့ဝင်သည် ကြော်ငြာ အချက်အလက် လက်ခံခြင်းအတွက် သီးခြား သဘောတူထားသော ကိစ္စတွင်သာ ကြော်ငြာ အီးမေးလ် စသည်ကို လက်ခံပါမည်။

အပိုဒ် ၁၁ (တက္ကသိုလ် အချက်အလက် မှတ်ပုံတင်ခြင်း)

1. တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်သည် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော တက္ကသိုလ်၏ အချက်အလက်ကို မှန်ကန်ပြီး နောက်ဆုံးပေါ် အခြေအနေဖြင့် မှတ်ပုံတင်·ထိန်းသိမ်းရပါမည်။
2. တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်သည် မှတ်ပုံတင်သော တက္ကသိုလ် အချက်အလက်သည် အမှန်တရားနှင့် ကိုက်ညီပြီး သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် ကျောင်း စည်းကမ်းချက်များကို မချိုးဖောက်ကြောင်း အာမခံပါသည်။
3. တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်မှ မှတ်ပုံတင်ထားသော တက္ကသိုလ် အချက်အလက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဥပဒေရေး အငြင်းပွားမှုများ သို့မဟုတ် ထိခိုက်နစ်နာမှုများအတွက် ၎င်း တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်နှင့် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော တက္ကသိုလ်မှ တာဝန်ယူရပါမည်။
4. ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်မှ မှတ်ပုံတင်ထားသော အချက်အလက်၏ မှန်ကန်မှု သို့မဟုတ် တရားဝင်မှုကို အာမမခံပါသဖြင့် ၎င်းကို စစ်ဆေးရန် တာဝန်မရှိပါ။

အပိုဒ် ၁၂ (တက္ကသိုလ် အချက်အလက် ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ဖျက်ခြင်း)

1. ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်မှ မှတ်ပုံတင်ထားသော တက္ကသိုလ် အချက်အလက်သည် အောက်ပါ အချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ပါက ကြိုတင် အကြောင်းကြားခြင်း မရှိဘဲ ၎င်း အချက်အလက်ကို ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်း ပြုနိုင်ပါသည်။

수정 또는 삭제 사유:

• မှားယွင်းသော သို့မဟုတ် ချဲ့ကားထားသော အချက်အလက် ပါဝင်ပါက
• အခြားသူ၏ အခွင့်အရေးကို ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေသော အကြောင်းအရာ ပါဝင်ပါက
• ဥပဒေကို ချိုးဖောက်သော အကြောင်းအရာ ပါဝင်ပါက
• အခြား ဝန်ဆောင်မှု စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် မသင့်တော်ဟု သတ်မှတ်သော ကိစ္စ

အပိုဒ် ၁၃ (အသုံးပြုသူ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများ)

အသုံးပြုသူသည် ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုစဉ် အောက်ပါ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပြုလုပ်ခြင်း မရှိရပါ:

• အကောင့်ဖွင့် လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် အချက်အလက် ပြောင်းလဲချိန်တွင် မှားယွင်းသော အကြောင်းအရာ မှတ်ပုံတင်ခြင်း
• အခြားသူ၏ အချက်အလက်ကို ခိုးယူခြင်း
• ကုမ္ပဏီမှ ကြေညာထားသော အချက်အလက်ကို ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ပြောင်းလဲခြင်း
• ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော အချက်အလက် မှလွဲ၍ အခြား အချက်အလက် (ကွန်ပျူတာ ပရိုဂရမ် စသည်) ကို ပို့ဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် တင်ခြင်း
• ကုမ္ပဏီနှင့် အခြား တတိယ ပါတီ၏ မူပိုင်ခွင့် စသည့် ဉာဏ ပိုင်ဆိုင်မှု အခွင့်အရေးကို ချိုးဖောက်ခြင်း
• ကုမ္ပဏီနှင့် အခြား တတိယ ပါတီ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းကို အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း
• ညစ်ညမ်းသော သို့မဟုတ် အကြမ်းဖက်သော မက်ဆေ့ချ်၊ ပုံ၊ အသံ အခြား လူမှုကျင့်ဝတ်နှင့် ဆန့်ကျင်သော အချက်အလက်ကို ဝန်ဆောင်မှုတွင် ထုတ်ဖော်ခြင်း သို့မဟုတ် တင်ခြင်း
• ကုမ္ပဏီ၏ သဘောတူညီချက် မရှိဘဲ အကျိုးအမြတ် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်း
• အခြား တရားမဝင်သော သို့မဟုတ် မမျှတသော လုပ်ဆောင်ချက်များ

အပိုဒ် ၁၄ (အဖွဲ့ဝင်၏ အကောင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း)

1. အဖွဲ့ဝင်သည် မိမိ၏ အကောင့် (ID) နှင့် စကားဝှက် စီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက် တာဝန်ရှိပြီး ၎င်းကို တတိယ ပါတီမှ အသုံးပြုစေခြင်း မရှိရပါ။
2. အဖွဲ့ဝင်သည် မိမိ၏ အကောင့် မတရားသုံးစွဲခံရပါက ချက်ချင်း ကုမ္ပဏီသို့ အကြောင်းကြားရမည်ဖြစ်ပြီး အကြောင်းမကြားခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော မလျော်ကန်မှုများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်ယူခြင်း မရှိပါ။
3. ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်၏ အကောင့်သည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ပေါက်ကြားမှု စိုးရိမ်ဖွယ် ရှိခြင်း သို့မဟုတ် ဆန့်ကျင်လူမှုရေး သို့မဟုတ် လူမှုကျင့်ဝတ်နှင့် မကိုက်ညီခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီနှင့် ကုမ္ပဏီ စီမံခန့်ခွဲသူဟု မှားယွင်းခံရနိုင်သော ကိစ္စတွင် ၎င်း အကောင့်၏ အသုံးပြုခြင်းကို ကန့်သတ်နိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၁၅ (မူပိုင်ခွင့် သက်ဆိုင်မှု)

1. ဝန်ဆောင်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သော မူပိုင်ခွင့်နှင့် ဉာဏ ပိုင်ဆိုင်မှု အခွင့်အရေးသည် ကုမ္ပဏီတွင် သက်ဆိုင်ပါသည်။ သို့သော် တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်မှ မှတ်ပုံတင်ထားသော တက္ကသိုလ် အချက်အလက်နှင့် အဖွဲ့ဝင်၏ ပိုစ့်များသည် ခြွင်းချက် ဖြစ်ပါသည်။
2. အသုံးပြုသူသည် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ရရှိသော အချက်အလက်ကို ကုမ္ပဏီ၏ ကြိုတင် သဘောတူညီချက် မရှိဘဲ မိတ္တူကူးခြင်း၊ ပို့ဆောင်ခြင်း၊ ထုတ်ဝေခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ ထုတ်လွှင့်ခြင်း အခြား နည်းလမ်းများဖြင့် အကျိုးအမြတ် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် တတိယ ပါတီကို အသုံးပြုစေခြင်း မရှိရပါ။
3. တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်သည် မိမိ မှတ်ပုံတင်ထားသော တက္ကသိုလ် အချက်အလက်အတွက် မူပိုင်ခွင့်နှင့် ဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများကို ပိုင်ဆိုင်ပြီး ၎င်း အချက်အလက်ကို ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ဆောင်မှုတွင် တင်ခြင်းအတွက် တရားဝင် အာဏာ ရှိကြောင်း အာမခံပါသည်။
4. တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်သည် မှတ်ပုံတင်ထားသော တက္ကသိုလ် အချက်အလက်အတွက် ကုမ္ပဏီမှ ဝန်ဆောင်မှု စီမံခန့်ခွဲမှု ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် မိတ္တူကူးခြင်း၊ ပြသခြင်း၊ ဖြန့်ဖြူးခြင်း၊ ဒုတိယ အဆင့် ဖန်တီးမှု ပြုလုပ်ခြင်း စသည့် နည်းလမ်းများဖြင့် အသုံးပြုနိုင်သော အသီးသန့်မဟုတ်သော အသုံးပြုခွင့်ကို ကုမ္ပဏီသို့ ပေးအပ်ပါသည်။ ဤအသုံးပြုခွင့်သည် ဝန်ဆောင်မှု အဆုံးသတ်ချိန်အထိ အကျုံးဝင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၁၆ (ပိုစ့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း)

1. အဖွဲ့ဝင်မှ ဝန်ဆောင်မှုအတွင်း တင်ထားသော ပိုစ့်၏ မူပိုင်ခွင့်သည် ၎င်း ပိုစ့်၏ ဖန်တီးသူတွင် သက်ဆိုင်ပါသည်။
2. အဖွဲ့ဝင်သည် မိမိ၏ ပိုစ့်သည် အခြားသူ၏ မူပိုင်ခွင့် စသည့် ဉာဏ ပိုင်ဆိုင်မှု အခွင့်အရေးကို မချိုးဖောက်ရန် သေချာစေရမည်ဖြစ်ပြီး အငြင်းပွားမှု ဖြစ်ပေါ်ပါက တာဝန်အားလုံးသည် ၎င်း အဖွဲ့ဝင်တွင် ရှိပါသည်။
3. ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ အချက်များနှင့် သက်ဆိုင်သော ပိုစ့်ကို ကြိုတင် အကြောင်းကြားခြင်း မရှိဘဲ ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် ရွှေ့ခြင်း သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း ငြင်းဆိုနိုင်ပါသည်။

삭제 또는 등록 거부 사유:

• အခြား အဖွဲ့ဝင် သို့မဟုတ် တတိယ ပါတီကို ရှုတ်ချခြင်း သို့မဟုတ် ဂုဏ်သိက္ခာ ထိခိုက်စေသော အကြောင်းအရာ
• လူမှုစည်းကမ်းနှင့် လူမှုကျင့်ဝတ်ကို ချိုးဖောက်သော အကြောင်းအရာ
• မျုရာမှုနှင့် ဆက်စပ်သည်ဟု သတ်မှတ်သော အကြောင်းအရာ
• ကုမ္ပဏီ၏ မူပိုင်ခွင့်၊ တတိယ ပါတီ၏ မူပိုင်ခွင့် စသည့် အခြား အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်သော အကြောင်းအရာ
• အခြား သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို ချိုးဖောက်သည်ဟု သတ်မှတ်သော အကြောင်းအရာ

အပိုဒ် ၁၇ (နစ်နာကြေး)

1. ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူသည် ဤစည်းကမ်းချက်ကို ချိုးဖောက်၍ တစ်ဖက်ကို ထိခိုက်နစ်နာစေပါက ၎င်း ထိခိုက်နစ်နာမှုကို ပြန်လည်ပေးလျော်ရန် တာဝန်ရှိပါသည်။
2. ကုမ္ပဏီမှ အခမဲ့ ပေးအပ်သော ဝန်ဆောင်မှု၏ အသုံးပြုခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ သို့မဟုတ် ကြီးမားသော ပေါ့ဆမှု မရှိသရွေ့ ကုမ္ပဏီသည် နစ်နာကြေး ပေးလျော်ရန် တာဝန်မရှိပါ။
3. တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်မှ မှတ်ပုံတင်ထားသော တက္ကသိုလ် အချက်အလက်၏ အမှား၊ မှန်ကန်မှုမရှိခြင်းကြောင့် အသုံးပြုသူတွင် ထိခိုက်နစ်နာမှု ဖြစ်ပေါ်ပါက ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းအတွက် တာဝန်မယူပါသဖြင့် ၎င်း တာဝန်ခံ အဖွဲ့ဝင်နှင့် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော တက္ကသိုလ်မှ တာဝန်ယူရပါမည်။

အပိုဒ် ၁၈ (တာဝန်မှ ကင်းလွတ်ခြင်း)

1. ကုမ္ပဏီသည် သဘာဝ ဘေးအန္တရာယ် သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့် ညီမျှသော ရှောင်လွှဲ၍ မရသော အကြောင်းရင်းကြောင့် ဝန်ဆောင်မှု ပေးအပ်၍ မရသော ကိစ္စတွင် ဝန်ဆောင်မှု ပေးအပ်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော တာဝန်မှ ကင်းလွတ်ပါသည်။
2. ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ၏ အကြောင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်း အနှောင့်အယှက်အတွက် တာဝန်မယူပါ။
3. ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူသည် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြု၍ မျှော်မှန်းထားသော အကျိုးအမြတ် မရရှိခြင်း သို့မဟုတ် ဆုံးရှုံးခြင်းအတွက် တာဝန်မယူပါ။
4. ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူမှ တင်ထားသော အချက်အလက်၊ အရင်းအမြစ်၊ အချက်များ၏ ယုံကြည်မှု၊ မှန်ကန်မှု စသည့် အကြောင်းအရာများအတွက် တာဝန်မယူပါ။
5. ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုတွင် တင်ထားသော တက္ကသိုလ် အချက်အလက်၏ မှန်ကန်မှု၊ ပြည့်စုံမှု၊ တရားဝင်မှုကို အာမမခံပါ။ တက္ကသိုလ် အချက်အလက်အတွက် နောက်ဆုံး အတည်ပြုခြင်းကို အသုံးပြုသူမှ ၎င်း တက္ကသိုလ်သို့ တိုက်ရိုက် စုံစမ်း၍ အတည်ပြုရပါမည်။
6. ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ အချင်းချင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူနှင့် တတိယ ပါတီအကြား ဝန်ဆောင်မှုကို အကြားခံ၍ ဖြစ်ပေါ်လာသော အငြင်းပွားမှုများအတွက် ဝင်ရောက်ရန် တာဝန်မရှိပါသဖြင့် ၎င်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ထိခိုက်နစ်နာမှုကို ပေးလျော်ရန် တာဝန်လည်း မရှိပါ။

အပိုဒ် ၁၉ (အငြင်းပွားမှု ဖြေရှင်းခြင်း)

1. ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူထံမှ တင်သွင်းသော မကျေနပ်ချက်များနှင့် အကြံပြုချက်များကို ဦးစားပေး စီမံဆောင်ရွက်ပါမည်။ သို့သော် လျင်မြန်စွာ စီမံဆောင်ရွက်ရန် ခက်ခဲပါက အသုံးပြုသူထံ ၎င်း အကြောင်းရင်းနှင့် စီမံဆောင်ရွက်မှု အချိန်ဇယားကို အကြောင်းကြားပါမည်။
2. ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား ဖြစ်ပေါ်လာသော အငြင်းပွားမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အသုံးပြုသူ၏ ထိခိုက်နစ်နာမှု ကုစားရေး လျှောက်ထားမှု ရှိပါက တရားမျှတသော ကုန်သွယ်မှု ကော်မရှင် သို့မဟုတ် ပြည်နယ်/မြို့ အုပ်ချုပ်ရေးမှူးမှ လွှဲပြောင်းပေးသော အငြင်းပွားမှု ဖြေရှင်းရေး အဖွဲ့အစည်း၏ ဖြန်ဖြေမှုကို လိုက်နာနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၂၀ (သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေနှင့် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့် တရားရုံး)

1. ဤစည်းကမ်းချက်၏ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီနှင့် အသုံးပြုသူအကြား အငြင်းပွားမှုအတွက် ကိုရီးယား သမ္မတနိုင်ငံ ဥပဒေကို သက်ရောက်စေပါမည်။
2. ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အငြင်းပွားမှုအတွက် တရားစွဲဆိုမှု ပြုလုပ်ပါက ကုမ္ပဏီ၏ ရုံးချုပ် တည်ရှိရာကို တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော တရားရုံးကို အသီးသန့် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့် တရားရုံးအဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။