ကိုယ်ရေးအချက်အလက် မူဝါဒ

Foreedom Co., Ltd. (ယခုမှစ၍ "ကုမ္ပဏီ") သည် 「ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကာကွယ်ရေး ဥပဒေ」 နှင့် 「အချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေး ကွန်ရက် အသုံးပြုမှု မြှင့်တင်ရေးနှင့် အချက်အလက် ကာကွယ်ရေး ဥပဒေ」 အရ အသုံးပြုသူ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို ကာကွယ်ပြီး ၎င်းနှင့် ဆိုင်သော မကျေနပ်ချက်များကို လျင်မြန်စွာ စီမံဆောင်ရွက်နိုင်ရန် အောက်ပါအတိုင်း ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စီမံဆောင်ရွက်မှု မူဝါဒကို ချမှတ်·ကြေညာပါသည်။

အပိုဒ် ၁ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စုဆောင်းခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်း ရည်ရွယ်ချက်)

ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို စုဆောင်းပြီး အသုံးပြုပါသည်။ စုဆောင်းထားသော ကိုယ်ရေးအချက်အလက်သည် အောက်ပါ ရည်ရွယ်ချက် မှလွဲ၍ အခြား သုံးစွဲခြင်း မရှိပါသဖြင့် အသုံးပြုခြင်း ရည်ရွယ်ချက် ပြောင်းလဲပါက သီးခြား သဘောတူညီချက် ရယူခြင်း စသည့် လိုအပ်သော အစီအမံများ အကောင်အထည်ဖော်ပါမည်။

အပိုဒ် ၂ (စုဆောင်းသော ကိုယ်ရေးအချက်အလက် အချက်များနှင့် စုဆောင်းနည်း)

အပိုဒ် ၃ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် အသုံးပြုခြင်း ကာလ)

ကုမ္ပဏီသည် ဥပဒေအရ ကိုယ်ရေးအချက်အလက် သိမ်းဆည်း·အသုံးပြုခြင်း ကာလ သို့မဟုတ် အချက်အလက် ပိုင်ဆိုင်သူထံမှ ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စုဆောင်းစဉ် သဘောတူညီချက် ရယူထားသော ကိုယ်ရေးအချက်အလက် သိမ်းဆည်း·အသုံးပြုခြင်း ကာလအတွင်း ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို စီမံဆောင်ရွက်·သိမ်းဆည်းပါသည်။

အပိုဒ် ၄ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် တတိယ ပါတီသို့ ပေးအပ်ခြင်း)

ကုမ္ပဏီသည် မူအရ အသုံးပြုသူ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို တတိယ ပါတီသို့ မပေးအပ်ပါ။ သို့သော် အောက်ပါ ကိစ္စများတွင် ခြွင်းချက် ဖြစ်ပါသည်:

• အသုံးပြုသူမှ ကြိုတင် သဘောတူထားသော ကိစ္စ
• ဥပဒေ၏ သတ်မှတ်ချက်အရ သို့မဟုတ် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဥပဒေတွင် သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် နည်းလမ်းအတိုင်း စုံစမ်းစစ်ဆေးရေး အဖွဲ့အစည်း၏ တောင်းဆိုမှု ရှိသော ကိစ္စ

※ လက်ရှိ UNIVijob ဝန်ဆောင်မှုသည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို တတိယ ပါတီသို့ မပေးအပ်ထားပါ။ အနာဂတ်တွင် တတိယ ပါတီသို့ ပေးအပ်ခြင်း လိုအပ်ပါက သီးခြား သဘောတူညီချက် ရယူပါမည်။

အပိုဒ် ၅ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း အပ်နှံခြင်း)

ကုမ္ပဏီသည် ချောမွေ့သော ဝန်ဆောင်မှု ပေးအပ်ခြင်းအတွက် အောက်ပါအတိုင်း ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း လုပ်ငန်းကို အပ်နှံထားပါသည်:

ကုမ္ပဏီသည် အပ်နှံခြင်း သဘောတူညီချက် ချုပ်ဆိုစဉ် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကာကွယ်ရေး ဆိုင်ရာ ဥပဒေများ လိုက်နာခြင်း၊ ကိုယ်ရေးအချက်အလက် လျို့ဝှက်မှု ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ တတိယ ပါတီသို့ ပေးအပ်ခြင်း တားမြစ်ခြင်း၊ အမှု ဖြစ်ပေါ်ပါက တာဝန်ယူခြင်း၊ အပ်နှံခြင်း ကာလ အဆုံးသတ်ချိန်တွင် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်စီးခြင်း စသည်တို့ကို ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ပြီး အပ်နှံခံရသူမှ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို ဘေးကင်းစွာ စီမံဆောင်ရွက်ရန် ကြီးကြပ်ပါသည်။

အပိုဒ် ၆ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ပြည်ပသို့ လွှဲပြောင်းခြင်း)

ကုမ္ပဏီသည် Cloud ဝန်ဆောင်မှု အသုံးပြုခြင်းကြောင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ပြည်ပသို့ လွှဲပြောင်းခံရနိုင်ပါသည်:

၎င်း ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကာကွယ်ရေး ဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာ စံနှုန်းများကို လိုက်နာနေပြီး ကုမ္ပဏီသည် တရားဝင် လုပ်ငန်းစဉ်အတိုင်း ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို လွှဲပြောင်းပါသည်။

အပိုဒ် ၇ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ဖျက်စီးခြင်း)

ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် သိမ်းဆည်းခြင်း ကာလ ကုန်ဆုံးခြင်း၊ စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း ရည်ရွယ်ချက် ပြီးမြောက်ခြင်း စသည်ဖြင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် မလိုအပ်တော့သောအခါ ချက်ချင်း ၎င်း ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို ဖျက်စီးပါသည်။

အပိုဒ် ၈ (အသုံးပြုသူနှင့် ဥပဒေအရ ကိုယ်စားလှယ်၏ အခွင့်အရေး·တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် ကျင့်သုံးနည်း)

အသုံးပြုသူ (သို့မဟုတ် ဥပဒေအရ ကိုယ်စားလှယ်) သည် ကုမ္ပဏီအပေါ် အချိန်မရွေး အောက်ပါ ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကာကွယ်ရေး ဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများကို ကျင့်သုံးနိုင်ပါသည်:

• ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကြည့်ရှုခြင်း တောင်းဆိုခြင်း
• အမှား စသည် ရှိပါက ပြင်ဆင်ခြင်း တောင်းဆိုခြင်း
• ဖျက်ခြင်း တောင်းဆိုခြင်း
• စီမံဆောင်ရွက်မှု ရပ်တန့်ခြင်း တောင်းဆိုခြင်း

အထက်ပါ အခွင့်အရေး ကျင့်သုံးခြင်းကို ကုမ္ပဏီအပေါ် စာဖြင့်၊ အီးမေးလ် စသည်ဖြင့် ပြုလုပ်နိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းအပေါ် ချက်ချင်း အရေးယူ ဆောင်ရွက်ပါမည်။

အသုံးပြုသူသည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်၏ အမှား စသည်အတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်း တောင်းဆိုပါက ကုမ္ပဏီသည် ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်း ပြီးဆုံးသည်အထိ ၎င်း ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် ပေးအပ်ခြင်း မပြုပါ။

အပိုဒ် ၉ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် အလိုအလျောက် စုဆောင်းခြင်း ကိရိယာ ထည့်သွင်း·စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ငြင်းဆိုခြင်း)

ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူများအတွက် တစ်ဦးချင်း သင့်တော်သော ဝန်ဆောင်မှု ပေးအပ်ရန် အသုံးပြုခြင်း အချက်အလက်ကို သိမ်းဆည်းပြီး အချိန်မရွေး ခေါ်ယူသော 'Cookie' ကို အသုံးပြုပါသည်။

အပိုဒ် ၁၀ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ဘေးကင်းရေး ရရှိစေရန် အစီအမံ)

ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ဘေးကင်းရေး ရရှိစေရန် အောက်ပါ အစီအမံများ ပြုလုပ်ထားပါသည်:

အဖွဲ့ဝင်၏ စကားဝှက်သည် ကုဒ်ဝှက်ခြင်း ပြုလုပ်ပြီး သိမ်းဆည်း စီမံခန့်ခွဲထားသဖြင့် ကိုယ်တိုင်သာ သိနိုင်ပြီး အရေးကြီးသော Data သည် File နှင့် ပို့ဆောင်မှု Data ကို ကုဒ်ဝှက်ခြင်း သို့မဟုတ် File Lock လုပ်ဆောင်ချက် အသုံးပြုခြင်း စသည့် သီးခြား လုံခြုံရေး လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုထားပါသည်။

အပိုဒ် ၁၁ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကာကွယ်ရေး တာဝန်ခံ)

ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းကို အလုံးစုံ တာဝန်ယူပြီး ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ဆိုင်သော အသုံးပြုသူ၏ မကျေနပ်ချက် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ထိခိုက်နစ်နာမှု ကုစားခြင်း စသည်အတွက် အောက်ပါအတိုင်း ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကာကွယ်ရေး တာဝန်ခံကို သတ်မှတ်ထားပါသည်:

အသုံးပြုသူများသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုစဉ် ဖြစ်ပေါ်လာသော ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကာကွယ်ရေး ဆိုင်ရာ စုံစမ်းမှု၊ မကျေနပ်ချက် စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ထိခိုက်နစ်နာမှု ကုစားခြင်း စသည်နှင့် ဆိုင်သော အရာများကို ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ကာကွယ်ရေး တာဝန်ခံထံ စုံစမ်းနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုသူ၏ စုံစမ်းမှုအပေါ် ချက်ချင်း အဖြေပေးပြီး စီမံဆောင်ရွက်ပါမည်။

အပိုဒ် ၁၂ (အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှု ကုစားနည်း)

အသုံးပြုသူသည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ချိုးဖောက်မှုကြောင့် ကုစားခြင်း ရယူရန် ကိုယ်ရေးအချက်အလက် အငြင်းပွားမှု ဖြေရှင်းရေး ကော်မရှင်၊ ကိုရီးယား Internet & Security Agency ကိုယ်ရေးအချက်အလက် ချိုးဖောက်မှု အသိပေးစင်တာ စသည်တွင် အငြင်းပွားမှု ဖြေရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် အကြံပေးခြင်း စသည် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်:

အပိုဒ် ၁၃ (ကိုယ်ရေးအချက်အလက် စီမံဆောင်ရွက်မှု မူဝါဒ ပြောင်းလဲခြင်း)

1. ဤကိုယ်ရေးအချက်အလက် စီမံဆောင်ရွက်မှု မူဝါဒသည် အကျုံးဝင်ရက်မှ သက်ရောက်ပြီး ဥပဒေနှင့် မူဝါဒအတိုင်း ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းအရာ ထည့်သွင်းခြင်း၊ ဖျက်ခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ခြင်း ရှိပါက ပြောင်းလဲမှု အကျုံးဝင် ၇ ရက် အလို မှ ကြေညာချက်မှတစ်ဆင့် အကြောင်းကြားပါမည်။
2. သို့သော် အသုံးပြုသူ၏ အခွင့်အရေးတွင် ကြီးမားသော ပြောင်းလဲမှု ရှိပါက အနည်းဆုံး ၃၀ ရက် အလို ကြေညာပါမည်။